Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Система обратной связи для сотрудников: Важно создать эффективную систему обратной связи, чтобы сотрудники могли делиться своими идеями, предложениями и проблемами. Регулярные опросы и открытые диалоги помогут улучшить взаимодействие внутри компании. Я начала свою карьеру в компании без опыта работы в данной сфере. С самого первого дня мне было предоставлено отличное обучение и поддержка со стороны коллег. За время работы здесь я получила ценный опыт и уверенность в своих силах. За свой труд я получаю достойное вознаграждение, которое позволяет мне чувствовать себя уверенно и ценить свою работу. Я рада, что компания находится в удобном районе, что делает мой путь на работу более комфортным и без лишних затрат времени.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2024
Все нравится, не знаю, что еще можно было бы улучшить Близко к дому, удобный график (успеваешь выспаться), рядом транспортная развязка, красивый современный офис с лифтом, есть столовая, в которой вкусно готовят
14.08.2024
Искала работу с хорошей зарплатой и наткнулась на компанию "Твой Новострой". Изучив отзывы, заметила, что положительных было гораздо больше, чем отрицательных. Я решила попробовать себя в сфере недвижимости и не пожалела. Обучение прошло на высшем уровне — девочки объясняли всё очень подробно. Затем я попала в отдел продаж, и всё встало на свои места(то что касается отзывов) Есть те, кто не хочет работать и ждет, что деньги упадут с неба, но я обратила свой взгляд на тех, кто трудится и достигает успеха. Спустя 8 месяцев я осуществила свою мечту, о которой мечтала более 5 лет — купила Audi A5 2017 года, я до конца не могла поверить в это. У меня отличные руководители, которые поддерживают и мотивируют меня стремиться к новым вершинам. А для тех кто обращает внимания на плохие отзывы хочу сказать, что всегда будут люди, которые пишут негативные отзывы, и это именно те кто не хотят ничего делать потому что у них в голове сложился нереалистичный план, который невозможно реализовать без труда. Я очень благодарна "Твой Новострой" за то, что я здесь. И это только начало, дальше- больше!
23.06.2024
Пока всё нравится, не знаю, что можно было бы улучшить Очень дружный коллектив и достойная з/п. Рада, что выбрала именно эту компанию) Частые корпоративы и комфортные условия труда
22.06.2024
Комфортные рабочие места, где всегда есть вкусный кофе, чай и сладости. Отличное руководство! Сильная команда наставников , которые в первый же месяц работы помогают выйти на хороший уровень по зарплате, грамотное обучение ! В компании приветствуется карьерный рост, от менеджера до руководителя отдела продаж. В коллективе дружная, теплая атмосфера!
18.06.2024
Замечательные боссы и опытные коллеги, которые помогут тебе быстро научиться и начать хорошо зарабатывать. Обучение у нас на высоте! В компании ты можешь подняться по карьерной лестнице, от обычного менеджера до начальника отдела продаж. И самое приятное — у нас дружный и тёплый коллектив.
07.05.2024
Рассматривала вакансии и тут мне попались объявления то Самолёт плю, то Твой новостной, шарашкина контора.... Меня сначало насторожило что берут всех и зарплаты указаны специально завышены. Пришла значит к ним я, во первых- это агентство недвижимости, хоть они говорят что строительно подрядная организация (моя рукодительница говорила так: " Ну мы ей ра раньше были, это почти правда"). Все вежливые, улыбаться, на следующий день надо было учить текст как делать холодные звонки на 4 листа, учить наизусть, там же очень много вранья и манипуляции в тексте, например что они строительно- подрядная организация по внутренней отделке - хотя это не так, и потом если покупатель начинает срываться с крючка, начинаються манипуляции, я для вас взяла выходной, ой и муж взял выходной, он меня убьет.... Ии тогда ли...., Следующий этап это надо 3 дня и контактов своего телефона выписать всех и начать им звонить и предлагает услуги по приобретению недвижимости, ну так как я не местная я сказала что у меня всего лишь 5 номеров телефона, руководительница мне, так звони другим, от куда ты, я сказала что они не будут приобретать в Краснодаре недвижимость (блин они еле выживают в деревне), и у ней лицо аж иски вилось, куда то делась вся приветлиаомть. Потом дали делать холодные звонки род названием "леды", сидишь и звонишь за свой счет, с своего телефона, тратишься на дорогу, тратишь время, стаж не идет, я не трудоустроены и все за свой счет и бесплатно работаю на низ (а времени на поиски работы не остаётся, так как звонишь целый день слушаешь как надоел эти спам звонки(я думаю что теперь гетконтаке у многих мой телефон как спам высвечивается)) а самое главное сливки снимают они. А заработок только с процентов, если купят недвижимость с моего звонка. Теперь я понимаю от кудс беру номера телефонов всякие звонки по кредитам, стомотологиии, салоны красоты. Роскомнадзор, обратите пожалуйста на компанию Твои Новостройки!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Твой Новострой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы