Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Достоинства Хороший коллектив, достойная зарплата ,а самое главное вовремя, и удобный графикНедостатки Дресс-код.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Уровень заработной платы Руководство всегда на связи и готовы дать обратную связь, по любым вопросам. Каждый руководитель отдела лоялен на 100%. Условия труда обсуждаются на берегу, абсолютно прозрачны. Основная часть коллектива работает давно, дружны, и даже после ухода из компании.
20.07.2025
Хороший график,дружный коллектив,руководство понимающее,всегда во время заработная плата,премия,аванс,полный соц.пакет. Очень нравится наш инспектор,всегда подскажет поможет,бухгалтер тоже всегда все объясняет,понимает.Работа в этой компании меня устраивает полностью.
05.07.2025
Места для отдыха и поднять з/п Отличный коллектив. Отзывчивое руководство. Работа не монотонная. Удобное обучение. Есть возможность пройти курсы на портале.
01.07.2025
Теплее в офисе может быть. Хорошо бы увеличь уровень зарплаты. Платежеспособность клиентов могла бы ть лучше ) Система работы, взаимосвязь с руковдоством плотная. Отличное отношение в коллективе. Всегда поздравят с днем рождения и т.д.
26.12.2023
Я очень рада, что работала в этой компании. Мне нравилось разнообразие задач и возможность развиваться. Компания всегда следила за новинками и обучала сотрудников. Коллектив был отличным, все помогали друг другу. Зарплата всегда приходила вовремя, были предусмотрены отпуск и больничный, а также гибкий график.
14.07.2023
Лохотрон, по зарплате полностью обманывают. Даже прожиточный минимум не платят
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деньги рядом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы