Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯлта
Комментарий
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2024
Бонусы такие, что сложно отказаться, поощрения после сдачи проектов. Руководство здесь отзывчивое, всегда открыто к предложениям, не нависает, как тёмная туча. Выходные иногда рабочие, зато оплачиваются по двойному тарифу. Коллектив классный, конкуренции как таковой нет, ощущение поддержки и общности на каждом шагу. Настроение на работу каждый день просто огонь.
29.08.2023
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
25.05.2023
ОБЯЗАТЕЛЬНО К прочтению! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ок договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. это пол беды. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? маска! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. антисанитария! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило. Говорить можно много, но хуже места я не встречала. пути В ялта аферист закрыты! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
10.01.2022
Достоинства Чистится кишечник на постоянной основе после трапезы в столовой.Недостатки ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило.Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.
15.08.2019
Достоинства нетНедостатки Всем доброго времени суток! Хочу рассказать о том, как хотел устроиться на работу в «Ялта Интурист». Несколько раз отправлял резюме на сайт hh,ru, там была открыта вакансия МАСТЕР САНТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА… Работа по моему профилю(10 лет работы инженером по обслуживанию зданий). Резюме не просматривают… Позвонил сам, договорился о встрече, заполнил анкету, прошёл собеседование с руководителем и в результате проверки СБ дали отказ!!!Я офицер запаса, никогда не привлекался ни к уголовной ни к административной ответственности. По каким критериям СБ «Ялта Интурист» отбирает кандидатов? Мы недавно переехали в Крым на ПМЖ, хотим найти стабильную работу, но практически везде главным критерием при приёме на работу является прописка в Крыму, либо с большим удовольствием они принимают на работу таджиков, украинцев, узбеков. Крым не для РУССКИХ!
13.12.2018
Достоинства Сама компанию не выбирала, но по сложившимся обстоятельствам оказалась здесь на работе, причем второй раз - и все без изменений. Отработала четыре года. Сотрудники (не высшее руководство) - все адекватные люди, во всех отделах, если необходима помощь, всегда помогут. Удобно, что можно работать на удаленном доступе, если возникают какие-либо обстоятельства и белая зарплата, в этом году сделали ДМС. Современный офис (open-space). Это наверное все плюсы.Недостатки По работе, любые возникающие проблемы и вопросы на уровне проблемы и даже очень серьезные проблемы - оперативно НИКОГДА не решаются или вообще не решаются - оперативность - это слово вообще неприемлемо для данной компании, они этого не знают. За четыре года - никакой индексации зарплаты (зарплаты небольшие, а учитывая сегодняшний уровень цен - уже маленькие), а премия, что была один раз - реально смешная, учитывая как работал отдел с утра до вечера и на удаленке все выходные. Перспектив -ноль. Сокращают (правда, с компенсацией, как положено)- типа вы нам больше не нужны - несмотря на то что люди специалисты, с большим опытом (периодически происходит). Зато начальник на начальнике и на работу берут одних начальников. Не ценят людей, у вас есть современный офис, отличная кухня - работайте. Вы работаете в ИНТУРИСТе - вот вам вся мотивация.... И все "звезды" - за все свою рабочую карьеру - такое "звездное небо" не встречала никогда.....
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТУРОПЕРАТОР ИНТУРИСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы