Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦСП ФМБА России
Москва
Комментарий
Работал по руководством [В.] [Н.] Как тимлид,[В.] совершенно не вникает в проблемы сотрудников,эмоционально неуравновешанный человек,может вести себя как полная "истиричка" ,срывается на совещаниях и не может контроливать себя,не стесняется в выражениях. Человек который не понимает разницы между сленгом и хамством. Двуличная личность,сложилось мнение,что человек употребляет наркотики. Так же Вяся,может обвинить вас в том,что если вы сделали 100 curl запросов во внутренней сети в течении часа,то именно вы,положили сеть всего предприятия,и впоследствии чего,обвинит вас в полной не компетенции ваших знаний (но на собесе сам лично удостоверится в них),даже не вникая в техническую часть вопроса. Помимо неадекватного тимлида,постоянный Total Control!На рабочую станцию инсталица по,которое полностью следит за твоей деятельностью,включая то,что ты печатаешь.но!есть и другие команды,где нет [В.] [Н.]как у них,я не знаю,может все намного лучше,это стоит рассматривать! А так,мой вам совет,шлите [В.][censored]
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦСП ФМБА России
03.10.2023
Работал по руководством Васи Носова. Как тимлид, Вася совершенно не вникает в проблемы сотрудников, эмоционально неуравновешанный человек, может вести себя как полная "истиричка" , срывается на совещаниях и не может контроливать себя, не стесняется в выражениях. Человек который не понимает разницы между сленгом и хамством. Двуличная личность, сложилось мнение, что человек употребляет наркотики. Так же Вяся, может обвинить вас в том, что если вы сделали 100 curl запросов во внутренней сети в течении часа, то именно вы, положили сеть всего предприятия, и впоследствии чего, обвинит вас в полной не компетенции ваших знаний (но на собесе сам лично удостоверится в них), даже не вникая в техническую часть вопроса. Помимо неадекватного тимлида, постоянный Total Control! На рабочую станцию инсталица по, которое полностью следит за твоей деятельностью, включая то, что ты печатаешь. НО! есть и другие команды, где нет Васи Носова, как у них, я не знаю, может все намного лучше, это стоит рассматривать! А так, мой вам совет, шлите Васю[censored]
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦСП ФМБА России
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦСП ФМБА России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы