Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Хуже всего, что руководитель не смыслит в деле, которым занимается. Издатель, почти не разбирающийся в полиграфии - это нонсенс. Но так оно и есть. При этом бешеное самомнение и абсолютное неумение принимать чужую точку зрения, выслушивать критику, даже со стороны профессионала. Ярко выраженный комплекс начальника, при этом полное непонимание с кем можно и нельзя на таком уровне и в таком тоне. Но самое худшее и опасное: маниловщина и нечестность. Очень много планов и обещаний, чаще всего, неисполняемых и неисполнимых, абсолютно неадекватная оценка себя и компании, неуважение к коллегам. А главное - она просто обманщица. Обещает один доход, оказывается другой, в три раза меньше, обещает всяческие преференции и проценты с проектов - они оказываются настолько смехотворными, что даже говорить неудобно. Она реально уверена, что в Москве на должность офис-менеджера с зарплатой в 15 000 (!!!) можно найти очередь желающих, она не платит за сделанную работу, врет, уничтожает документы, откровенно кидает людей. НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С А. В, Иванниковой (Дементьевой). Худший работодатель из всех, с кем я сталкивалась
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.08.2023
Подписав контракт, не читая, не увидев, что ТЗ в контракте на производство книги заведомо невыполнимо (к рассмотрению контракта никто из специалистов не был допущен), затянув сроки начала работ по исполнению контракта, не проведя должные переговоры по этапам работ с заказчиком, наш руководитель, когда понял, что мы не успеваем или не можем технически выполнить заведомо невыполнимые требования ТЗ, вместо того, чтобы нормально объясниться с заказчиками и вообще разруливать ситуацию, начала разгонять людей, которых я по ее поручению нашла для работ по договорам подряда (верстальщик, дизайнер). При этом она не заплатила им за выполненную работу, которая была сделана качественно, в экстренные сроки, причем они сами общались и договаривались с заказчиками. Как только я возмутилась этим обстоятельством, мне тут же было предложено писать заявление об увольнении. Причем, через 2 дня руководитель организации заявила, что и заявления не надо, потому что со мной не было договора 9что есть абсолютная ложь), затем в принципе исчезла. При том, что у нее до сих пор на руках моя трудовая, у меня - ключ от московского офиса организации. Зарплату за март и апрель, а также плату за работу по контракту (работа не входит в круг моих прямых обязанностей) я не получила
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВАЯ СТРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы