Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Преимущественно повысить зп квалифицированным сотрудникам, улучшить взаимодействие между отделами, обновить штат более компетентными сотрудниками, у людей которые тут работают давно, сформировалась своя тусовка, из-за чего, новеньким очень сложно прибиться к коллективу, в том числе из-за малой поддержке наставников. Текучка кадров из-за низкой зп или из-за некомпетентности коллег. Помощи от наставников практически нет, только удивленные взгляды и вопросы. Каждый желает показать себя главным. В силу возраста, так как коллектив достаточно молодой. Если вы только начинаете карьеру либо совмещаете с учебой - тогда да. Если рассматриваете работу с дальнейшим карьерным ростом - тогда нет. Ну а вообще, не попробуешь, не узнаешь.) Удобное расположение, возможность работать начинающему специалисту, интересные задачи, молодой коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2025
Не ясные задачи, низкий размер заработной платы, переработки без оплаты (за отгул, если повезёт). При наличии свободных ставок в штате нельзя взять доп. нагрузку (0,5 ставки), чтобы увеличить свой доход. Сэкономленные деньги оседают в кармане руководства в виде ежемесячной премии, а ты, работая за двоих, получишь квартальную премию в 5-10 тысяч (1 раз в 3 месяца!!!) Удобное месторасположение офиса, неплохое оснащение рабочего места, полностью официальная зарплата, оплата больничных и отпускных по ТК
28.12.2024
Проработать ТЗ и должностные неограничен я, а рекомендации по работе и с каждым специалистом , имеющимся в базе составить индивидуальную карточку Лучшего Сотрудника (ЛС) , ... Если интересует развитие и про/пост/ре/брендинг и постоянный рост - надо всегда учиться, обмениваться / делиться опытом, благодарить и, конечно, приглашать меня для наблюдения и внесения возможных корректировок в программы центра. Контингент ЦА, с которой работает Контакт. Ко мне приходят отовсюду и по рекомендации, а в контакте отлаженная рабочая и постоянная модифицирующаяся схема регламентов работы , возможности, взаимодействие с другими каналами и связями
20.12.2024
Госку сложно улучшить. Приходилось работать в выходные, быть мертвыми душами в проектах, которые организовывало государство Надежность, своевременность в выплатах заработной платы. Адекватность
28.11.2024
Низкий уровень дохода, условия труда с трудом дотягивающие до средним, отсутствие системы мотивации сотрудников Близость к дому, возжность бесплатно посещать некоторые концерты, спектакли, соревнования
13.11.2024
Оплату труда, ввести гибкий график и добавить возможность карьерного роста Проведение медитаций одно из самых интересных и важных дел, которыми я занимался в жизни. Содействовать в решении конфликтов и видеть как люди, которые только что были в пике эмоций, садятся и договариваются - бесценно. Именно опыт работы медиатором привели меня в консультирование. Работал среди вдумчивых, открытых, образованных психологов, конфликтологов и юристов.
27.10.2024
Уровень заработной платы и график работы. А также организацию рабочего пространства для сотрудников. Креативность, неравнодушие, мотивированность, личная заинтересованность в процессе организации профилактических мероприятий.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб ГБУ ГЦСП КОНТАКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы