Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Удивительная жадность руководителей, режут зп где только могут, заставляют работать все больше за те же деньги которые инфляция обесцениваютя. Все верно ранее пишут про Мусатова и Тарараксину. Новый год зажали, ни премии ни подарков. Говорят радуйтесь что на улицу не выгнали. Корпоратива тоже не было, только старые богатые начальники клоуны где то пьянсвовали и предлагали нам посмотреть это онлайн. Совсем из ума выжили!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Недавно уволился из Оптик Клуба, где работал кладовщиком. Работа устраивала, но понял, что нужно двигаться дальше и нашел место, где предложили более высокую должность. Но своим опытом здесь я доволен. Зарплата меня здесь устраивала, особенно с учётом премий, коллектив хороший, все коллеги открытые и дружелюбные. В общем, рад тому, что удалось здесь поработать, хоть и недолго. Поначалу было сложно, если без какой-то физической подготовки работать начинать, но со временем это все решается, постепенно привыкаешь и уже не так тяжело свои задачи выполнять, поэтому минусы не подскажу.
14.08.2025
Кладовщиком работала на многих складах, этот был самый чистый и устроенный по уму. Коллеги воспринимали адекватно, хотя окружение и говорило, что работа не женская. Мне нравилось, что всегда есть четко поставленная задача, без абстракций, пошла– выполнила и за другую, пока работаешь день пролетает. ЗП была хорошая, были премии, как приятный бонус ДМС, пару раз пользовалась. Ушла, потому что вышла замуж) Иногда по работе скучаю, но только в Оптик клубе😄 Иногда физически тяжело, но это и было понятно изначально, не жалуюсь
31.07.2025
Обучение в процессе работы, помощь со стороны руководства/команды, понятные процессы, в подавляющем большинстве адекватные клиенты. Четкий график 5/2 с 9 до 18, в выходные/отпуска/больничные никто не дёргает, для меня это огромный плюс и редкость среди работодателей. Часть работы отнимают однотипные задачи из-за которых концентрация ползёт вниз + бывает нагрузка в разнобой: один день спокойный, а в другой работаешь в поте лица.
28.07.2025
зп всегда в срок, коллектив слаженный, понимающий, на складе хорошие условия, там приятно находиться. В начале своего пути было сложновато, но много помогали, обучали и объясняли, сейчас знаю ассортимент и что где должно находиться. С прошлой работы помогло знание одинэски. Нет сверхъестественных задач и переработок, если всё делать в сроки, то никаких сложностей не возникнет
26.06.2025
Норм. Работал 2,5 года на позиции кладовщика. Отношение хорошее, уважительное независимо от возраста. Выплаты в назначенные дни и плюсом премии. Отпуска отгуливал в удобное время. Ребята в команде классные, поддерживаем контакт и вне работы.
14.06.2025
На работе— как дома, всё по полочкам👍🏼 Со стороны работодателя всё прекрасно: склад опрятный, чистый, хоть и большой, просят много документации, но предоставляют хорошие компьютеры для этого, работы. Работы в принципе много, но справляться с ней реально, главное иметь хорошую команду. Зп для такой должности достойная, задержек нет)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИК-КЛУБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы