Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Хочется видеть больше новых сотрудников, а так все нормально) Коллектив и руководство у нас правда классные, всегда идут на встречу, открыты к обсуждению и в целом всегда стараются быть с коллективном, это очень здорово! Мероприятия проводятся очень часто, можно пообщаться с коллегами в непринужденной обстановке, сходить вместе на квиз и тд. Коллеги тоже очень отзывчивые, всегда готовы подсказать-рассказать- помочь. Офис очень удобно расположен, в центре города , но тут кому как, конечно) А еще у нас замечательный вид на кремль. По зарплате все понятно, как поработал- столько заработал:) все зависит от твоего трудолюбия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2024
Даже не знаю что можно улучшить в этой компании, всё хорошо. Руководство, дружный коллектив, удалённый формат работы, весёлые корпоративы.
14.10.2024
В возможности работать удаленно и предоставления перехода на дистанционный формат. Отличная работа ,начальство идёт на уступки и помогает в сложных моментах в работе с программами тикет задач ,клиенты в большем случае все лояльные .
16.09.2024
К сожалению, большую часть зарплаты съедает налог, поэтому получается не то, на что рассчитывал. Также, с нижней части города доехать то еще приключение. Очень классное место для старта, в коллективе прислушиваются к идеям, готовы их внедрять и рассматривать! Много мероприятий для сплочения коллектива, все отзывчивые, всегда готовы помочь.
09.09.2024
Конечно, всегда есть куда расти, но на мой взгляд и сейчас всё хорошо. Руководство просто прекрасное, отношение к сотрудникам человечное, всегда можно договориться. Коллектив очень хороший. Частые обучения за счет работодателя. Уютный офис, имеется всё необходимое для комфортной работы оборудование.
25.08.2024
Условия в центре на Автозаводе Замечательное руководство, которое заботится о своих работниках, отличный коллектив. Запоминающиеся корпоративы. Близкое расположение к дому.
11.08.2024
Если живешь в нижней части города, то добираться очень проблематично — уходит много времени. Отличный коллектив, настроенный на взаимодействие, хорошее руководство, готовое идти навстречу. Очень много мероприятий для личностного роста. Хорошая школа жизни, которая научит взаимодействовать с людьми и расставит все по своим местам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С:Апрель Софт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы