Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Невнимательность, обвинительное и оскорбительное отношение со стороны руководителя, если отстаивать свою точку зрения. Увиливание от задаваемых вопросов, из чего следует недопонимание. Никакого обучения. По зарплате обещают одно, по факту совсем другое. И как уже писали в предыдущих отзывахдоступ к магазину есть 24/7, товар в программу заносится не продавцами,руководство может в любой момент прийти и забрать что то из продукции, никого не предупредив, а потом на ревизии все списать на продавцов. Камеры в магазине стоят, но явно работают не в пользу продавцов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2023
Худшая компания из всех, где приходилось работать. Отношение к продавцам как к расходному материалу, отсутствие нормального обучения, рабочая программа и оборудование на последнем издыхании. Врут о зарплате на собеседовании. Говорят о 25 00030 0000 рублей, по факту 13 00020 000 (и это без оформления). Зарплаты на уровне 2005 года и что то мне подсказывает, что за все время существования организации, их и не индексировали. Смены в выходные и праздники никак дополнительно не оплачиваются, сокращенных рабочих дней тоже нет. Мотивация постоянно меняется не в пользу продавца, при этом ничего не делается для привлечения клиентов в физический магазин.Во время ревизии все шишки на продавцов. При том, что товар в 1с забивают не они, а склад, появляется отличный маневр для махинаций. Доступ к магазину есть 24 часа в сутки. За это время какой то товар могут вывезти и не предупредить. Продавец ничего из этого проверить не сможет, а стоимость товара вычтут из его зарплаты. К слову, висят камеры. Но доказательства с камер по каким то причинам не хотят предоставлять, зато деньги забирают себе.Бонусом нарушение санитарных норм на рабочем месте и задержки по зарплате.
15.03.2023
Была только на собеседовании и стажировке в этих подарках и сувенирах из Удмуртии, мне хватило. Высокомерное отношение к продавцам со стороны начальства. При мне голословно обвиняли в воровстве сотрудников. Не создали нормальных условий труда за 12(!) лет работы, даже воды на месте нет.Зарплата мизер. Ни сколько не удивлена текучке у продавцов. Оно того не стоит, даже на собеседование не ходите.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХАНИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы