Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DIGIS
Москва
Комментарий
Улучшить взаимосвязь отделов. За переработки нужно платить, а не говорить "спасибо". Расположение работы. Очень удобно было добираться, так как жилье находилось непосредственно рядом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DIGIS
21.12.2025
Иногда не хватало формализации отношений между сотрудниками разных отделов при решении задач в рамках бизнес-процессов Отличный коллектив, удобный офис, прозрачная система мотивации, возможности для обучения и развития
Работник
14.10.2025
Офис: такое впечатление , что ремонта не было со временем заезда компании. Стены обшарпаны, на полу в кабинетах лежит ковролин, местами протертый до дыр. Окна в офисах не открываются, а система общей вентиляции работает плохо; летом жуткая духота, если включить кондиционер, то обязательно кто-то скажет, что ему дует и нужно его выключить. В коллективе - система «свой-чужой»; некоторые коллеги ведут себя так, будто ты пришел у них денег попросить без возврата. Коммуникация между отделами слабая: простой вопрос обсуждается бесконечными письмами, некоторые коллеги могут откровенно хамить. В принципе, субординация и уважение-это не про «Дигис». Некоторые руководители спокойно могут накричать на тебя с использованием уничижительных, а иногда и матерных слов. 1С из 90-х, сделана максимально непродуманной и неудобной для пользователей. Все простейшие операции, например изменение цены в счете, замкнуты на системном администраторе, которому ты должен написать письмо, выслушать в ответ, какой ты недалекий, и ждать, пока он исправит. На собеседовании говорят, что в компании все так хорошо, что отдел расширяется, менеджеры не успевают счета выставлять. По факту ты постоянно обзваниваешь одних и тех же партнеров с вопросом, почему они не покупают. Задачи по обзвону доходят до абсурда: звонить говорят одним и тем же людям по три раза в месяц. Партнеры уже откровенно не рады таким телефонным террорам. Посоветовать идти работать в данную компанию могу только или без опыта работы людям, или совсем отчаявшимся. Удаленка два раза в неделю, на кухне бесплатный чай и кофе.
Работник
02.10.2025
Конечно, хотелось бы иметь в офисе форточки, но такой Бизнес Центр. Лояльное руководство, хороший коллектив. Гибридный график. Интересные корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников. Хорошие условия труда. Зарплата стабильная и без задержек! Очень хороший HR отдел- очень отзывчивые!
Работник
24.09.2025
Уровень зарплат, но в целом все хорошо. Возможно увеличить привоз фруктов до двух раз в неделю Отношения руководства. Атмосфера в коллективе. Место расположения офиса.
Работник
11.07.2025
В целом, в компании все и всё на своих местах, тяжело говорить об улучшениях, когда все устраивает Нравится всё, от условий в офисе, до списка задач и корпоративной культуры. Компания закреплена на рынке, растет, а вместе с ней растут и сотрудники)
Работник
03.07.2025
Безусловно надо работать над CRM, Старый 1С усложняет жизнь сотрудникам, нужно развиваться в строну перехода на более современные базы Все отлично, отзывчивый коллектив, руководство, есть поле для развития. Учитывается твое мнение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DIGIS
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIGIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы