Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Не хватает официального перерыва на обед. Оборудовать уголок для медсестёр. Не хватает оборудования для нормальной быстрой работы на 3 этаже в диагностиках из-за чего случаются задержки. В операционной медсестры сами и помогают при операциях, сами моют инструмент в процессе рабочего дня, сами и проводят генеральную уборку. Санитарочки для этого нет. На первом этаже окна не открываются в диагностиках, проветрить помещение нет возможности. Если пациентов нет, работы соответственно тоже нет, то медсестре нужно всегда «делать вид», что она работает. Если обучат за счёт клиники, сертификат могут не отдать. Многие распоряжения с главного офиса доносят словесно, без печатного ознакомления сотрудниками. Расчётный лист не присылают ежемесячно, только по запросу в бухгалтерию. Официальное трудоустройство. Современное медицинское оборудование. Молодой коллектив на филиале в г. Краснодар. Имеется отдельное место для приема пиши - для использования есть холодильник, чайник, микроволновка и посуда. Рабочую форму выдают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2024
Не хватает парковки, но если ездишь на маршрутке, то все ок Удобное расположение, минимум времени в пути до работы и дома, клиника в центре города. Своевременные и постоянные выплаты заработной платы, задержек не было ни разу. Активности внутри компании, отмечали профессиональные праздники, корпоративы и тимбилдинги, которые полностью оплачивала компания. Доброжелательный и дружный коллектив. Квалифицированное и компетентное руководство, которое внимательно к пожеланиям и предложениям сотрудников. Карьерный и профессиональный рост.
16.08.2024
Взаимодействие между руководством и сотрудниками. Выделение времени на полноценный приём пищи и отдых. Внимательное отношение к сотрудникам и организации их работы. Стабильные выплаты заработной платы, корпоративы. Зона для обеда. Возможность подработки.
10.08.2024
Количество кабинетов диагностики! В остальном все отлично ! Отличная компания, достойный уровень заработка и грамотное руководство!
01.05.2024
Ничего, всё устроено как положено Комфортный рабочий график, выплаты чёткие, без задержек, прекрасно оборудованное клиника и рабочее место, дружелюбный коллектив и прекрасное руководство.
23.01.2024
Есть небольшая проблема с парковкой, но к клинике, по факту, это не относится. Удобное расположение, доброжелательный коллектив, удобный график работы, новые, удобные кабинеты.
23.01.2024
Маловато места в офисе, нет отдельной парковки для персонала, на масштабных мероприятиях (плюс минус 3 раза в год) выходили на пол дня как промоутеры. Быстрый карьерный рост - пришла простым СММ специалистом, ухожу старшим маркетологом и дизайнером!Научили всем основам маркетинга (хотя у меня нет профильного образования). Оплачивали обучения, оплачивали командировки в другие города. ЗП без задержек. Коллектив всегда помогал, руководство и собственник вместе с нами придумывали идеи. Частые корпоративы, которые всегда оплачиваются клиникой. Уезжаю в другой город, так бы осталась работать и дальше, спасибо!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГлазЦентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы