Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всё ниже написанное абсолютная правда. Рабский труд, не хочешь выполнять поставленые задачи (а это чаще всего нелегальные работы) попадёшь в чёрный список к Роману Ш., который как девочка может обидеться и отыгрываться тем, что будет отправлять на какие-нибудь физически тяжёлые задачи. Вечные копания там где нельзя в плоть до установки самодельных колодцев,прокладка кабелей по канализациям моэка с электрикой,по тсодам, по территориям без согласования на дурака, вскрытие подвалов, чердаков, крыш для протяжки. Могут поставить задачу украсть то, что плохо лежит. Никаких разрешений практически нет, все в чёрную. Коллектив неплохой, молодой, правда 90% даже не понимает что и для чего они делают. Зп у всех индивидуальная, люди проработавшие несолько лет могут получать меньше чем вновь пришедшие. Инженер в отделе строительства вечно рассказывает сказки о том, какая замечательная компания при этом сам толком даже не делал того, что заставляет делать других, при этом заставляют делать всё. Если закончил раньше, то по приезду на базу заставят делать какую-нибудь херню, из серии пилить, подметать,чинить, класть плитку или красить стены. Рабский труд, начальство говно редкостное, директора только и хотят всё получать на халяву и ничего не платить, херачишь без лишних вопросов ночами и днями без отсыпных и делаешь что говорит-то молодец. Если нет, то херовый работник. Людей повышают только за счёт того, что безотказные при этом даже не могут отличить активное оборудование от неактивного.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Отличный коллектив и условия для работы.Рекомендую данного работодателя.
16.07.2025
Нравится расположение, график можно менять,есть возможность больше зарабатывать,офис нормальный,сейчас в руководителях бывшый монтажник с ним можно договориться если что, выделяют машины для работы
12.07.2025
Отношение работодателя и старших смен к своим подопечным, технику и организацию рабочего места секретаря, так как из за вечных поломок принтера, тумбочек и шкафа возможности работать нормально нет
04.07.2025
- Можно выбрать район для работы - Есть возможность брать больше смен и больше заработать - Выдается инструмент и рабочая машина, в некоторых компаниях такого нет, - работа в основном по двое, стараются ставить пешого к водителю -уровень дохода - район работы
13.06.2025
Начальство, которое совершенно не ценит опытных сотрудников, прощается с ними на раз. Для них тот кто вкалывает бесплатно,соглашается со всем и не спорит является эталоном хорошего сотрудника. Большая текучка, новых сотрудников берут без опыта, постоянно приходится обучать. Вечная неразбериха при выполнении и назначении заявок. Все отвечают за всё и при этом никто ничего не знает.
03.06.2025
Все очень хорошо, отличный коллектив, отличное начальство, однозначно, приходите сюда работать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инетком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы