Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Крутой коллектив, все готовы помогать друг другу. Конкурентная зарплата, современный офис. Регулярно проводят мероприятия для работников и клиентов. Компания развивается вопреки всем кризисам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.06.2025
Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами hr положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходиться ему все объяснять, как маленькому ребенку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется- Видимо Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно хороший переговорщик, о организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нету. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходиться перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили у вас что дизайнер из 2000х. Много обращений к руководителю было на него и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Зарплата вовремя
07.04.2025
Отзывы на hh о компании удаляются, если они не положительные. Я работал в отделе аккаунтинга. Набор сотрудников происходит без разбора, это касается всех отделов. Руководитель Д. Т. не понимает даже элементарных вещей, вопросы остаются без ответов, приходится все объяснять, как маленькому ребенку. Он занял свою должность благодаря своему другу, а страдать из-за этого приходится обычным сотрудникам. Он вообще не появляется в офисе, видимо, занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно хороший переговорщик, но организатор рабочих процессов никакой. В компании отсутствует координация между отделами, что создает трудности при запуске рекламных кампаний для клиентов. Сотрудник постоянно вынужден краснеть и испытывать неловкость перед клиентами из-за низкого качества работы. Проблемы возникают и при взаимодействии с отделом дизайна, где не удается получить желаемый результат. Автор текста неоднократно сталкивался с ситуацией, когда ему приходилось позориться из-за работы Арсения К. Несмотря на то, что этот сотрудник не мог с самого начала своей работы создать даже простой баннер, и это приводило к многочисленным конфликтам с клиентами, которые критиковали его работу, называя его дизайнера "из 2000-х", он все же смог продвинуться по карьерной лестнице и стать руководителем. Автор текста удивляется, что такой абсурдный сценарий мог произойти только в компании Twing. Своевременная выплата заработной платы.
19.02.2025
Возможность работать удалённо, внимательное и отзывчивое начальство, дружный коллектив, перспективы карьерного роста, помощь и поддержка на первых порах, командный дух, достойная оплата труда. Можно сделать бесплатную парковку и в идеале предоставить ДМС. Также хотелось бы повышения зарплаты и уменьшения рабочей нагрузки.
12.02.2025
Дружные коллеги, которые вас съедя. Я про 1с направление.
11.02.2025
Я всем сердцем люблю Твигу! Замечательная команда, у всех есть чему поучиться, много возможностей для роста и развития. Да, иногда работы много, компания быстро развивается, но это компенсируется отношением руководства и финансовой стабильностью.
14.05.2024
Управляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шуточки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не справляется, то его обязанности перекладываются на обычных сотрудников без доплаты за эту работу. Слабые корпоративные ценности, на словах одно, на деле другое. Проблемы с выплатой зарплаты из-за слабых, не выполняющих план, руководителей и поддержке их управляющим директором компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TWIGA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы