Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TWIGA
Москва
Комментарий
Возможность работать удалённо, внимательное и отзывчивое начальство, дружный коллектив, перспективы карьерного роста, помощь и поддержка на первых порах, командный дух, достойная оплата труда. Можно сделать бесплатную парковку и в идеале предоставить ДМС. Также хотелось бы повышения зарплаты и уменьшения рабочей нагрузки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TWIGA
09.06.2025
Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами hr положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходиться ему все объяснять, как маленькому ребенку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется- Видимо Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно хороший переговорщик, о организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нету. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходиться перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили у вас что дизайнер из 2000х. Много обращений к руководителю было на него и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Зарплата вовремя
Работник
07.04.2025
Отзывы на hh о компании удаляются, если они не положительные. Я работал в отделе аккаунтинга. Набор сотрудников происходит без разбора, это касается всех отделов. Руководитель Д. Т. не понимает даже элементарных вещей, вопросы остаются без ответов, приходится все объяснять, как маленькому ребенку. Он занял свою должность благодаря своему другу, а страдать из-за этого приходится обычным сотрудникам. Он вообще не появляется в офисе, видимо, занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно хороший переговорщик, но организатор рабочих процессов никакой. В компании отсутствует координация между отделами, что создает трудности при запуске рекламных кампаний для клиентов. Сотрудник постоянно вынужден краснеть и испытывать неловкость перед клиентами из-за низкого качества работы. Проблемы возникают и при взаимодействии с отделом дизайна, где не удается получить желаемый результат. Автор текста неоднократно сталкивался с ситуацией, когда ему приходилось позориться из-за работы Арсения К. Несмотря на то, что этот сотрудник не мог с самого начала своей работы создать даже простой баннер, и это приводило к многочисленным конфликтам с клиентами, которые критиковали его работу, называя его дизайнера "из 2000-х", он все же смог продвинуться по карьерной лестнице и стать руководителем. Автор текста удивляется, что такой абсурдный сценарий мог произойти только в компании Twing. Своевременная выплата заработной платы.
Работник
12.02.2025
Дружные коллеги, которые вас съедя. Я про 1с направление.
Работник
11.02.2025
Я всем сердцем люблю Твигу! Замечательная команда, у всех есть чему поучиться, много возможностей для роста и развития. Да, иногда работы много, компания быстро развивается, но это компенсируется отношением руководства и финансовой стабильностью.
Работник
14.05.2024
Управляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шуточки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не справляется, то его обязанности перекладываются на обычных сотрудников без доплаты за эту работу. Слабые корпоративные ценности, на словах одно, на деле другое. Проблемы с выплатой зарплаты из-за слабых, не выполняющих план, руководителей и поддержке их управляющим директором компании.
Работник
03.04.2023
Крутой коллектив, все готовы помогать друг другу. Конкурентная зарплата, современный офис. Регулярно проводят мероприятия для работников и клиентов. Компания развивается вопреки всем кризисам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TWIGA
Помогите составить детальное представление о работе в компании TWIGA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Работник
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы