Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Смены по 12 часов, за это время нельзя даже присесть. Зарплата есть часть официально, остальное в серую. Когда будете стажироваться, внимательно читайте договор. Там написано, что если ты не понравился начальству, оставят без зп за месяц, что ты отработал на них. Стажировка здесь представляет собой работу грузчика и приемщика товара. Пойдешь работать на любую точку, куда им нужно, на твое мнение плевать. Здесь все на побегушках, директор считает, что может заставить делать все что угодно, сотрудники рабы. Обучение проводится в твой выходной, есть штрафы за неправильную продажу. За за всякое штрафуют, потому что хотят и могут. Постоянный прессинг, претензии, в такой обстановке очень тяжело работать, а ты еще и лыбу давить им должен, когда они приезжают. Есть масса компаний в этой сфере, где человеческое отношение к сотрудникам. Проходите мимо этой компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Условия труда, ротация товара, техническую сторону Оплачиваемое обучение, возможность карьерного роста, достойная заработная плата
13.07.2025
Улучшить логистику склада магазина и его увеличить площади погрузки/разгрузки, увеличить З/П сотрудникам, руководству быть лояльнее к своим сотрудникам (не использовать тактику: не нравится-увольняйся, а на твоё место найдём другого) Близость к дому, возможность корпоративного обучения (хотя бы какое то есть)
01.07.2025
Отношение к персоналу компании Условия труда Амбициозность, обучение, предоставление качественных услуг, дружный коллектив
11.02.2023
Принуждают работать без выходных и проходных. Ремонтируем машины за свой счет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автоглобус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы