Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Це жах та сором! Не раджу зв'язуватися з цими людьми. Обіцяють одне, а на ділі інше, і взагалі не мають компетенції до своїх посад. Люди які закінчили 9 класів вважають що вони Боги продажів і менеджменту, хоча порахувати яка маржа і кінцеве ціноутворення не знають як)))) абсурд Обіцяли одне, а на ділі це зовсім інше. Зп в конверті, тобто ти не захищений зовсім і ці смотрящії))) просто глузують з тебе. Наташа привіт, перше враження залишила гарні про себе, а ось аня це взагалі переляк, у людини смердить з рота коли вона говорить за мотивацію в команді. Перший місяць ти і 10% не зробиш, це нереально, а зарплата в конверті яку ти не отримаєшь, а отримаешь 6000, бо це компанія брехунів які працюючи в данний час і наживається на співробітниках та приховує свій дохід щоб зменшити податок аню, дайте визначення поняття маржа, яка формула ціноутворення і взагалі ща таке ринок?))) І 6+6×3=24 а не 36. Ласкаво просимо завітати до школи комерційний працівник компанії.Мене запросили на работу, але я відмовилась. В це болото не ногою и вам не раджу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2023
Комерційний директор Анядно повне. Ні знань, ні професіоналізму. Лише думка, що всі їй щось винні, і що вона там найголовніша, і може приймати всі рішення. Директору компанії слід замислитись над тим, за кого він тримається. За щура, котрий все намагається пронюхати, а потім підстибнути , тим самим налаштовує людей в колективі один проти одного. Вонанайбільша проблема цієї компанії. Урізання зпв її дусі, неаргументовані відповідів її дусі, постійне контролювання людей в їх вільний час на перерві та виставляння своїх 5 копійокв її дусі, підло вчинятив її дусі. Найгірше місце, де мені доводилось працювати.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спайс Ленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы