Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ситилаб
Москва
Комментарий
Владельцам Ситилаба стоит обратить внимание на руководителя отдела преаналитики Елену. Этот человек проявляет неадекватное поведение, невоспитан и использует странные критерии при подборе персонала. Возможно, у него нет личной жизни, и из-за этого он вымещает свое недовольство на работниках. У меня там работали два знакомых, и у всех одинаковое мнение - неадекват. Можно было бы обратиться к психиатру, возможно, он выпишет ей какие-то лекарства. Ни один
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ситилаб
04.12.2025
Даже не знаю с чего и начать.. С того что сотрудники сидят друг у друга "на головах" ? Абсолютная нехватка рабочих мест, большинство сидит в оупенспейсах, причем по 3 отдела на помещение. Постоянная духота, кондиционеры не справляются. Само здание просто разваливается, лифты регулярно затапливает когда идет дождь (как и подвальное помещение). На лестницах даже видны трещины и грибок, плитка отваливается. На все здание только одна общая кофемашина, которая готовит очень паршивый некрепкий кофе. Более скользкого коллектива я еще не встречала, любая важная рабочая информация передается исключительно путем сплетен, узнать что-то официально от своего руководителя - невозможно. Получишь комментарий - надо больше с коллегами "общаться", либо сухую информацию о том, что когда-то планируется введение нового процесса, но когда он действительно вводится, никто даже не предупреждает об этом, и не объясняет как это правильно реализовать на практике. Вся коммуникация происходит по системе «снизу-вверх», инициативы от руководства 0. Исключением является только критика работы, и если ты не входишь в семейный круг либо в круг друзей, то тебе не светит похвала или какой-то мудрый совет от наставника, а только презрение и осуждение. Также, пол отдела может внезапно уйти в отпуск, предупредив об этом за 2 дня, не оставив никаких инструкций, по своим блокам ведения задач (они у всех разные, без единого стандарта, все абсолютно хаотично, каждый выстраивает работу как удобно именно ему). Все задачи строятся как минимум на 8-20 людях, очень большой путь согласования, из-за чего происходят задержки и корректировки ежемесячно у смежных отделов. Очень развито кумовство, в каждом отделе чья-нибудь сестра/мать/дочь и так далее. Все это образует одну какую-то закрытую систему коммуникации в компании и как бы сразу делит сотрудников на «касты», другого более подходящего слова подыскать не могу. Это именно что касты, где те кто участвуют в сплетнях и являются приближенными к родственным связям, прекрасно обо всем осведомлены, а обычные сотрудники, которые приходят на работу чтобы работать, а не участвовать в бесконечных сплетнях – автоматически попадают в неведение и информационный вакуум, т.е. обо всем ты будешь узнавать в последнюю очередь (и то случайно, и то, если повезет). Если подытожить, то устраивайтесь на свой страх и риск, Вас могут выставить на улицу даже зимой в несезон, просто потому что вы кому-то не понравились, и к вам могут быть применены двойные стандарты. Близость от метро, своевременная выплата ЗП
Работник
08.09.2024
Сменить руководство в преаналитике, неадекватный токсичный руководитель, который может унижать сотрудников прилюдно за малейшую провинность, если не в настроении. Устройство по ГПХ, больничные и отпуск не оплачивается. Ставка за смену в месяц нестабильна, может быть на 25% меньше, хотя работы будет больше. Даже если и обещают выплату за нагрузки, то потом не платят и при упоминании обещания покроют осуждением и оскорблениями. Высокая текучка кадров, за смену 12 часов только 30 минут неоплаченного перерыва. Выгорание обеспечено. Есть понятие лучшей и худшей смены, понятное дело, лучшая смена это там, где старшая смены это дочка руководителя отдела
Работник
02.10.2023
Хочу оставить отзыв о Ситилаб в Красноярске! Пригласили на собеседование коммерческому директору,прошло собеседование здорово,друг другу понравились так сказать. Обозначили дату выхода,должность менеджера,трудоустройство в первые три месяца только по договору гпх. Вообще подписали договор,первый рабочий день,знакомство,настройка рабочего места и приступаем к поиску базы! Для Настройки рабочего место нужно самому позвонить какому то там специалисту,дальше другому чтобы дали доступы. Настроили рабочее место,все начинаем звонить по базе которую собрали. Но,чтобы начать звонить вам не дают никакой информации как построить диалог,с чего начать и тд. Симкарту для звонков так же не предоставили! Коммерческий Директор так сказать хвастается своим 25 летним опытом в продажах,она же показала мастерский звонок в компанию,здесь можно начинать ржать! Звонит значит в эту компанию,а ей на том конце провода говорят да Та ю.,у нас все здорово,да хотели бы прайс обновить! Кладёт трубку и говорит вот так надо звонить ей богу,я еле смех сдержала! Я ей говорю так я думала мы будем звонить человеку незнакомому,чтобы посмотреть как вы выстраиваете диалог,а в ответ,ну это же не знакомый! Я ору просто. Ок,отпускаем эту ситуацию,данный директор,ненавязчиво предлагала купить телефон с двумя симками и записью разговора,при этом сопровождала это тем что айфон,это галимые понты. Я ещё ничего не заработала,чтобы покупать на минуточкуТак же каждый раз ты отчитываешь за проделанную работу (это нормально),но когда в очередной раз я вышла на работу,меня пригласили на разговор,но не директор,а кадровик,и говорит,мне директор сказала расторгнуть договор с тобой,потому что ты[censored]не делаешь! Возвращаемся к проделанной работе,была составлена база для прозвона,было сделано кп,сделан был расчёт для клиента,звонок не было,потому что не дали симкарту! И эту всю работу она видела! Но ,при этом как оказалось,я тупо сидела и ничего не делала,смешно! Вообщем,если попадёте в эту компанию и к этому директору бегите,либо совсем бегите или в другой отдел! Коллектив классный,все дружные,отзывчивые девчонки! [З.] график работы,крутая женщина по подбору персонала,ей огромное спасибо за всё! Так же этот директор,не соблюдает вообще никаких границ личного пространства,прижимается постоянно к тебе,вырывает мышку из руквообщем вот такая история Ситилаб!
Работник
26.09.2023
Мое мнение, что компания гниёт с головы. Компания разваливается. Постоянно меняется руководство, которое долго там не задерживается, видимо дело в выше стоящем руководстве. Постоянно что то придумывают, что бы заработать, но не в пользу клиентов. Медсестры должны работать за маленькую зарплату, при этом на них вешают, много того, что в их обязанности не входит.
Работник
30.06.2020
Достоинства Это работа не для лентяев, кто хочет отсидеться и за это получить денег - такое не пройдёт. Кто хочет учиться и двигаться - то тут велкам. Да, временами несладко, но так такого нигде и нет, чтоб гладко и без зазоринки. Я скучаю за прежним местом. Потому как судьба распорядилась иначе и пришлось сесть на долго дома ухаживать за инвалидом.Недостатки нет
Работник
16.01.2019
Достоинства Устраиваясь на работу в СИТИЛАБ, в первую очередь думала о том, что компания предоставляет своим сотрудникам полный соцпакет, трудоустройство по ТК и весьма ощутимые скидки на обследование. По факту работы более двух лет могу сказать, что всё заявленное при трудоустройстве выполняется. Вся ЗП белая и без задержек. Компания серьезная, в большинстве случаев положительно себя зарекомендовавшая, имеет множество филиалов по стране. Особо хочется отметить условия труда. На рабочих местах комфортно, есть кондиционер, кулер, в кафе — холодильник и микроволновка. Я беру еду с собой и разогреваю, очень удобно, что можно поесть не на своем рабочем месте, а в специально отведенном. Есть охраняемая парковка и вообще вся территория охраняется, действует пропускной режим, все-таки медицинская лаборатория. Из минусов — нет курилки, приходится в любую погоду бегать на улицу, за территорию. В коллективе у нас сложились теплые доверительные отношения. В целом работа меня устраивает, и менять в ближайшем будущем я ее не собираюсь. Это не первое мое место работы, поэтому есть с чем сравнивать.Недостатки Особых нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ситилаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании ситилаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
03.10.2024
Народ, внимание, не в коем случае, не устраивайтесь работать в эту лживую, гнилую компанию. Здесь высокомерное, непредсказуемое, несправедливое начальство, особенно в лице, Максима Серова, он пидарас последний. Тотальный контроль, недоверие к своему персоналу. Относится к людям как к мусору. Унижает и подставляет. Заставляет работать сверхурочно в выходные тоже. Только зп не соответствует объему работ. Выжмут последнее, а потом неожиданно выкинут на рынок труда. В этой шаражкиной конторе работают с 8 до 23 ночи. При этом, если ты отказываешься от переработок, то тебя выкинут. Нет этикета и правил поведения в компании. Ужасное место, адское!!!!
Инженер
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
Трейдер
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
IT специалист
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы