Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коллектив здесь действительно хороший. Отношения между директором и сотрудниками равноправные, все работают на общую цель. Соревнование в продажах стимулирует показывать лучшие результаты. Всегда есть сладости и качественный итальянский кофе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.01.2026
Сплошные минусы: нет оклада, только мизерная поминутная ставка за телефонные переговоры с лидами. Основная часть ЗП от продаж. Агрессивные продажи, основанные по большей части на манипуляциях и сильно устаревший скрипт общения с клиентами. Максимально сырая бизнес-модель, которую руководство наотрез отказывается улучшать/менять (зачем заново изобретать велосипед, всё и так работает уже 10+ лет). Скорее работала когда-то, а сейчас времена другие и люди не раз успели обжечься, столкнувшись с мошенниками. Пакет услуг, который консультант должен продавать - вообще не вызывает доверия у потенциальных клиентов. Гарантий у клиента не будет никаких, пусть платит деньги и верит компании/менеджеру на слово. Консультант не сможет предъявить никаких доказательств благонадёжности компании, нельзя давать новым клиентам референсы на успешные кейсы (вопрос есть ли они вообще). Единственное, на что может опираться консультант - это уверенность в голосе (читай умение манипулировать). Структура компании мутная, руководство много чего скрывает от подчинённых и запрещает сотрудникам общаться между собой на тему работы. По-моему обсуждать работу с коллегами как раз полезно, т.к. идёт обмен опытом и сплочение команды. Открытость есть там, где всё прозрачно
25.07.2025
Прекрасная команда, интересные командировки, все классно. Мне понравилось работать в EUNION Capital
09.07.2025
Желаю компании дальнейшего развития и открытия новых офисов. Приятно было работать, справлялись даже в самые тяжелые времена Интересная работа, общение со всем миром. Отличный директор, демократичная форма принятия решений.
01.07.2025
Клиенты не доверяют голословным обещаниям, продажи не идут, проценты консультанту, соответственно, не полагаются, и зарплата мизер. Работа из дома, выполнение обязательств по зарплате, если состоялась продажа; общение с иностранными клиентами, приятно общаться с руководством
28.02.2023
В полном шоке от hr, а рыба гниет с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно -ответ «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать, и если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо-то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей которые вы рисуете реально достичь»? Ответ»»это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад Макс в 17.000 остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются)
02.11.2022
Достоинства Свободный графикНедостатки В полном шоке от hr, а рыба гниет с головы, как говорится)) сидит в наушниках, на фоне шум, орехов и галдёж сотрудников, разговор которых я слышу. На просьбу повторить и комментарий у вас шумно -ответ «ну это как бы офис». Так вот, это ВЫ ханжите сотрудников и это Ваши проблемы и задачи устранить шум и помехи, которые мешают собеседовать, и если неприемлемость такого подхода и уважение к соискателю вам чуждо-то ищите таких же выходцев из деревни с отсутствием воспитания, а не образованных людей. На вопрос «этих показателей которые вы рисуете реально достичь»? Ответ»»это вы не мне, а себе заедайте вопрос». Оклад Макс в 17.000 остальное что наработаете, или вообще не наработаете. Самозанятость, без отпусков и больничного (не оплачиваются)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Eunion Capital. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы