Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Осторожно! Не выплачивают оговоренную на собеседовании зпНачнем с того,что эта организациядочерняя компания "ЭлеСи" (отзывы обязательно о ней тоже прочтите!) и генеральный директор там тот же,что и в Компании ЭлеСи. Соответственно,все эти вопли и оскорбления,переходящие на личности тоже вас ожидают!Директор ведет себя совсем неадекватно,будьте к этому готовы.Ну а самое главное и основноеэто то,что вы не получите оговоренную на собеседовании зп. В лучшем случае ее третью часть. И то под сомнением.В компании типа действует kpi,но что это такое никто понятия не имеет. Даже поставленный директор [К.] а.н. Но данный поставленный директор вообще никакого влияния не имеет и ничего не решает в Никоре,он так,просто для вида. Он даже не в курсе с какими организациями сотрудничает Никор и кому что отгружает. На совещаниях на него так же оретгенеральный и оскорбляет последними словами,а он просто тихонько сидит и слушает.Поэтому,в вопросах зп он вообще вам ничем не поможет,просто разведет руками и скажет "Ну вот так.."Если вы уважаете себя,цените свое время и хотите получить свою зп и адекватное руководство,то не устраивайтесь на работу В данную ОРГАНИЗАЦИЮ!Почитайте внимательно отзывы о Компании ЭлеСи и сделайте выводы,т.к. это все одна структура.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.01.2023
Осторожно! Обманывают с зп! Не выплачивают даже половины обещанной суммы, обьясняя это kpi (только его нет, и никто в этой компании даже не понимает что это такое). Это дочерняя компания Компании ЭлеСи (обязательно почитайте отзывы!) и генеральный директор там один. Поставленный директор вообще ничего не решает и ни о чем не знает, он так, для вида. Общаться вы будете с генеральным. Генеральный директор абсолютный психопат, постоянно на всех планерках орет и оскорбляет сотрудников, причем переходя на личности. Хочу предостеречь всех от трудоустройства в данную организацию!Максимум что вы получите это треть обещанных денег и нервный тик от того, что на вас беспричинно выливают гов..о!.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Никор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы