Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Раньше думала, что нет ничего лучше работы за собственным компом дома, но теперь понимаю, что когда офис уютный, то оффлайн общение с коллегами это очень ценно! Есть куда наряжаться каждый день) и холодильника под рукой нет)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.07.2024
Место просто супер! Коллектив молодой, все на позитиве.
09.07.2024
ЗП вовремя. Премии за хорошую работу тоже стабильно. Сейчас коплю на квартиру. Пока получается......
20.06.2024
Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать и поддержать. Коллектив дружный, атмосфера в офисе комфортная.
15.04.2024
Отпуск 2 раза в год по 2 недели, не дробят как в других компаниях, где я работал, а для меня это очень важно. Так как я люблю ходить в походы в друзьями.
14.04.2024
Я сейчас в самом начале своего карьерного пути, поэтому особенно ценю возможность работать над интересными проектами и получать навыки, которые бы стали важным активом в моей карьере. В Алиал я могу ежедневно оттачивать свои софт скилс да и еще получать очень приличные дивиденды.
13.11.2023
Хотел бы поблагодарить данную компанию за карьерный рост, чуткое наставничество и обучение внутри коллектива. Преподавание и обучение от первоклассного продавца России и внедрение этой системы в процесс продаж, позволили раскрыть потенциал на всем протяжении работы. Хорошее отношение с руководством, назидательность и работа над ошибками - дали мне проявить себя и выйти на несколько крупных контрактов, о которых я никогда не забуду! Рабочий рынок, актуальность производства подчеркивает текущее положение в стране! Рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительное объединение Алиал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы