Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Я работаю в "СТО Конгресс" уже больше 4 лет, в отделе маркетинга. Компания постоянно развивается и дает очень большие возможности для профессионального роста. Число проектов ежегодно прирастает на 30-50%. Руководство готово к новым смелым идеям и их реализации. Клиенты - ведущие эксперты в различных областях медицины. И делать с ними общее дело - это честь и удовольствие. Работы объективно очень много, но это отражается и на профессиональном росте сотрудников. Компания оплачивает корпоративную мобильную связь. В непосредственной близости с офисом очень много мест, где можно вкусно пообедать. И даже Измайловский парк, в котором очень приятно прогуляться после работы.Недостатки Отсутствие ДМС
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
Плюсы: если попадешь в адекватный коллектив- будет приятно ходить на работу и слаженно делать общее дело. Близость к метро, компенсация мобильной связи. Гибрид. Минусы: Обман, манипуляции, отсутствие индексации, отсутствие системы и поэтапности процессов, недостаточное кол-во сотрудников и мощностей, экономия, невысокий уровень оклада. Отсутствие дмс.
25.07.2025
Офис, месторасположение, побольше комфорта на рабочих местах Очень быстрое получение опыта, интересно, динамичная кампания.
22.07.2025
Хотелось бы больше переговорок и пространств для отдыха, в остальном все замечательно Адекватное руководство, поддержка коллектива, удобное расположение офиса, система внутреннего корпоративного обучения
18.07.2025
Пока сложно сказать, что можно было бы улучшить. Возможно, сделать выбор между офисом и удаленкой Хороший коллектив, удобное расположение работы (1-2 минуты от метро), рядом с офисом много кафе и ресторанов, а также мест для прогулки. Коллектив молодой и дружный, есть гибрид в расписании
14.07.2025
При найме попадаешь в одну из 8 команд, где есть вакантные места - а там уж как повезет. Мне попалась команда, которая не хотела новичков принимать (насколько знаю, у них до сих пор никто не задержался). Рабочий график 5/2, гибрид (3 дня офис, 2 дня удалённо); всегда понятно, к кому обратиться, если возникают проблемы; широкий спектр задач, всё интересно
12.07.2025
Условия труда и серьезных бригадиров Свобода графика самое лучшее в этой( работе) компании. Получать денежные средства каждый день
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТО Конгресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы