Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшение рекламных стратегий и активное использование социальных сетей Прекрасная компания, высокий уровень профессионализма и экспертизы команды, индивидуальный подход и внимание к деталям, оперативная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2025
Для процессов: Конкретизировать процессы. Автоматизировать рутину. Для команды: Развивать онбординг. Улучшить коммуникацию. Для развития: Понятные карьерные треки. Больше обучения. Работа в компании стала для меня ценным этапом в карьере. Я благодарен за возможность работать над интересными и сложными задачами, которые позволили мне значительно прокачать профессиональные навыки. Особенно хочется отметить дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе — всегда чувствовалась готовность коллег прийти на помощь.
07.09.2025
Работа была в полуудалённом формате, хотелось бы больше бывать в офисе и общаться с коллегами вживую Проходил стажировку как менеджер клиентского сервиса Коллектив замечательный - старшие коллеги всегда готовы помочь новичку освоиться. Особенно ценю программу наставничества, когда стажёрам постепенно выдают все более сложные и интересные задачи, что очень способствует профессиональному развитию под руководством опытного куратора. Культура в компании просто отличная - инициативу поощряют, а за ошибки не критикуют, а объясняют, где и как нужно было сделать лучше. Были моменты, когда коллеги по полочкам объясняли задачи, которые я не понимал, и показывали направление правильных действий - даже при жёстких дедлайнах. За 3-месячную стажировку смог поучаствовать в реализации по-настоящему больших проектов, которые серьёзно развили меня как специалиста: от сбора необходимой информации до организации мероприятий и переговоров с контрагентами - всё это теперь могу делать самостоятельно, что заложит хороший фундамент моей будущей карьеры Остался очень доволен своей стажировкой в "Синоруссе" и в будущем хотел бы работать в такой же интересной и постоянно бросающей вызов компании
08.06.2025
нет замечаний по вопросу улучшений, негативных моментов за время работы не было обнаружено. Работодатель честен в своих намерениях, прозрачен в решениях и открыт к обратной связи, готов обсуждать проблемы и искать компромиссы. Он объективно оценивает результаты работы и вознаграждает сотрудников в соответствии с их вкладом. Работодатель предоставляет возможности для профессионального развития и обучения.
03.06.2025
The overall situation is good and there are no obvious problems。 The company environment is good, colleagues are friendly and communication is smooth. The transportation is convenient.
10.05.2025
Все хорошо, улучшать нечего Хороший коллектив, молодой, отзывчивый. Вся работа ведется в рабочем пространстве bitrix24
08.06.2024
В компании работает дружный коллектив. Мне помогли освоиться, подробно и четко описали круг задач, если возникали затруднения, были готовы мне помочь. Благодаря работе в данной компании я смогла приобрести полезные знания и навыки
Помогите составить детальное представление о работе в компании SinoRuss. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы