Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Оптимизировать некоторые бизнес процессы. Оптимально распределять нагрузку между сотрудниками. Интересные задачи, возможности роста, ценнейший опыт. Лучшее место работы из всех, которые у меня были.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2024
компенсационный пакет при сокращении из-за приостановки деятельности. Прозрачная коммуникация top-менеджмента по текущей ситуации Интересные задачи, шикарный коллектив, возможность роста, высокий доход и полный соцпакет (лучший на рынке), гибридный график и время выбора начала работы, красивый офис
17.01.2024
Парковку для всех сотрудников Очень крутая организация со своей сильной корпоративной культурой. Возможность для роста, изучения чего-то нового, с полным доступом к любой информации.
15.11.2023
В плане корпорации и работы всех систем все прекрасно. Можно добавить немного гибкости в работе с санкциями, чтобы удержаться на плаву. Высоконравственная корпоративная культура. Возможность выбора удобного графика работы. Широкий спектор социальной поддержки. Достойные условия труда и заработка.
02.11.2023
Уровень заработной платы Корпоративная культура и тренинги
09.09.2023
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками. Зарплату платят вовремя и даже заранее. Есть страхование жизни и здоровья сотрудников. Также есть ДМС для членов семьи.
12.08.2023
Пункты питания на территории БЦ. Профессиональный дружный коллектив в котором приятно работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Caterpillar. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы