Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Интересная сложная работа. В компании есть свои корпоративные ценности. Зарплату выплачивают в срок и в полном объеме, как и обещали на собеседовании, все официально. График работы гибкий. Офис хороший, есть кухня, парковка. Сотрудники повышают свою квалификацию на тренингах. Веселые корпоративы бывают. Для адаптации дают достаточно времени.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
есть небольшой хаос с регламентами - не всегда понятно кто за что отвечает, отсюда ощущение, что на тебя хотят все время что-то повесить, не хватает автоматизации процессов Работа на которую бежишь по утрам Агм люблю всей душой. Коллектив, руководители и условия все достойно. Вопросы решаются быстро, тебя слышат и к тебе прислушиваются
12.11.2024
Возможности роста, использование новых инструментов в работе Адаптация сотрудников, хорошее руководство, вовремя выплаченная зарплата, обучение
08.11.2024
Управленческие навыки руководителей, в т ч эмпатия, ответственность, скорость и прозрачность принятия решений Клиентский портфель, масштабные задачи, коллектив, соц пакет, возможности роста
03.08.2024
Можно улучшить систему мотивации и усреднить зарплату по рынку СПБ и МСК. Ну и добавить больше проектов) Коллектив, руководство с которым всегда можно договориться. Интересные задачи, грамотная структура постановки задач, в общем мне там нравилось.
20.07.2024
Компания постоянно в поиске того, что можно было бы улучшить и оптимизировать. В целом, конкретно до чего-то придраться нельзя. Все вопросы решаются оперативно. Комфортный график работы 5/2 Удаленная форма работы Хорошая з/п Коллектив на 10/10
02.06.2024
было бы круто под такой объем задач иметь больше сотрудников теплый, вовлеченный коллектив классный офис, вкусняшки дмс хорошая рабочая техника
Помогите составить детальное представление о работе в компании AGM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы