Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
есть небольшой хаос с регламентами - не всегда понятно кто за что отвечает, отсюда ощущение, что на тебя хотят все время что-то повесить, не хватает автоматизации процессов Работа на которую бежишь по утрам Агм люблю всей душой. Коллектив, руководители и условия все достойно. Вопросы решаются быстро, тебя слышат и к тебе прислушиваются
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2024
Возможности роста, использование новых инструментов в работе Адаптация сотрудников, хорошее руководство, вовремя выплаченная зарплата, обучение
08.11.2024
Управленческие навыки руководителей, в т ч эмпатия, ответственность, скорость и прозрачность принятия решений Клиентский портфель, масштабные задачи, коллектив, соц пакет, возможности роста
03.08.2024
Можно улучшить систему мотивации и усреднить зарплату по рынку СПБ и МСК. Ну и добавить больше проектов) Коллектив, руководство с которым всегда можно договориться. Интересные задачи, грамотная структура постановки задач, в общем мне там нравилось.
20.07.2024
Компания постоянно в поиске того, что можно было бы улучшить и оптимизировать. В целом, конкретно до чего-то придраться нельзя. Все вопросы решаются оперативно. Комфортный график работы 5/2 Удаленная форма работы Хорошая з/п Коллектив на 10/10
02.06.2024
было бы круто под такой объем задач иметь больше сотрудников теплый, вовлеченный коллектив классный офис, вкусняшки дмс хорошая рабочая техника
31.05.2024
Большей частью всё нравится. Адекватное, лояльное руководство, возможность работать на удаленке, интересные задачи, классный офис недалеко от метро, вкусняшки в офисе)
Помогите составить детальное представление о работе в компании AGM Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы