Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКисловодск
Комментарий
Я невролог в городской больнице, здесь подрабатываю. Расположение удобное, близко от больницы, платят получше, чем на бюджете
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2026
"Г@лимая команда мечты". Очаровательная провинциальная компания "упырей", специализирующаяся на "оптимизации" жизни местных не совсем умных людей, дающая подножный корм "Ну, хоть кто-то дает хоть что-то, лучше, чем остальные." Судя по непрекращающемуся потоку вакансий, у них всегда есть место для новых "талантов". Приготовьтесь к увлекательному марафону по санаторию, где ваш главный соперник – это секундомер, а приз – чувство унижения. Похоже, здесь изобрели новый уровень "эффективности труда", обеспечат вам постоянный приток адреналина, и бесполезной суеты с переделыванием работы за другими бессовестными сотрудниками. Нездоровая психологическая атмосфера. Гнилое и гадкое отношение, неадекватное г@внистое начальство ("нет худших тиранов, чем вчерашние рабы"). Все по классике «змеи подколодные коллеги – соратники». Поэтому, если вам наскучила однообразная и спокойная жизнь, здесь вам точно не будет скучно. Только не забудьте запастись валерьянкой и чувством юмора. Без последнего здесь никак. Так что, если вы ищете работу, которая будет держать вас в напряжении, подарит незабываемые воспоминания (скорее всего, о том, как вы сбегали оттуда с криком) и научит ценить тишину и покой, — вам сюда!
25.10.2023
Грамотно выстроен рабочий процесс, заботливое отношение к сотрудникам, удобный места работы, бесплатное питание, трансфер.
13.09.2023
Работать начала еще в школе, меня оформили как стажера, чтобы совмещать работу и учебу. Работала пару часов в день, график гибкий. Коллектив адекватный, не шпыняли меня.
10.07.2023
Отношение к сотрудникам. У вас работают люди, а обращаются с таким презрением и злостью, что не по себе. Дедовщина. То, что сделает старый сотрудник, не может сделать молодой, он будет писать объяснительные. Деление на "своих" и "челядь, которая поработает и свалит". Токсичный коллектив из злых невоспитанных людей, коллеги не соблюдают субординацию, отпускают постоянно замечания не к месту. Что по адекватному руководству, Плаза? Текучка кадров страшная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Санаторий Плаза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы