Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТК Горшков
Москва
Комментарий
Умный[Г]. Расскажи как ты травил своего бывшего главбуха,которая покинула твой торговый дом сортир?Это ведь не единичный случай? Собственник [Г.] Анекдот."Екатеринбург зоологический".Личность,бизнесмсен,собственник (смехопанорама) [Г.] [А.] [Г.] именно из этого,зоологического раздела.Берегите своих женщин,которых угораздило попасть на работу в эту задницу.Для любого уважающего себя мужика должно быть святое правило:Не говоря ни слова,где угодно увидев этого [Г.]сразу въехать ему по[censored]Брякнуть надо так,чтобы у него ноги выше головы...! Просто по причине того,что это [Г.] Уникальная,редкая[censored]Собственник [Г.] Писец! Он вообще не имеет права называть себя каким то собственником.Наворовал внаглую денег у государства,облопошил,обманул,испоганил жизнь куче народа и он собственник.[А.] [Г] это очень хитрый,злой, трусливый,ущербный клоун. Долго рассказывать,что это за пугало.Помню,что он всегда любил подглядывать и всегда пакостил тихонечко.Не вздумайте! Не лезте в этот гадюшник.Негативные последствия будут даже для тех,кто просто побудет какое то время рядом с ним.Не бойтесь его сраной службы безопасности.Стоит опасаться купленных умным собственниеком [Г.] действующих ментов и фсбшников.Именно они решают все конфликтные ситуации возникшие у собственника [Г.] с кем либо.Вплоть до физического устранения. Конфликтные ситуации,которые всегда и создает сам,умный собственник [Г.]Если вдруг,у того кто работает или работал в компании умного собственника [Г.] возник с ним конфликти после конфликта с умным собственником [Г.]кто то из вас вдруг,"случайно" заболел онкологией,топожалуйста не поленитесь и напишите об этом здесь. Ваша информация будет сверхценной и оченгь полезной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТК Горшков
24.05.2023
[Г.] [А.] [Г.]Очень непростой,мутный,подлый,хитрый и чрезвычайно опасный субъект.Всегда будете должны. Порой,должны неожиданно и с гарантией будите отрабатывать эти долги. Не зарабатывать а отрабатывать "милость" [Г.] Это старая и стандартная практика,(ослик и морковка) тем более если вы хороший специалист. Всегда будете под подозрением в воровстве. ([Г] сам вор,а ворам это свойственно) Если [Г.] будет убежден,что вы вор,то из вас не только вытянут этот "ущерб" но еще и[censored]Да. Именно так и не смешно. Есть несколько реальных примеров. Зарплата "черная". Не будет никакого роста,социалки,детских садов,премий и тд. Никаких перспектив. Во всем мире есть только один [Г.] и ему совершенно наплевать на всех,остальных. Самое важноеэто его деньги! [Г.] человек это отдельная тема. Коротко [Г] это ох*евший человек.[Г.] не платит налоги. Это одна из главных частей,статей поступления денежных средств в "бюджет" его компании. Точнее ему в карман. [Г] очень жадный. Сокрытие налогов это настоящий кошмар для работников его бухгалтерии. Это происходит на протяжении всего времени существования его бизнеса и у государства украдены сотни миллионов рублей. Всем известно: "Сколько вор не ворует тюрьмы не минует" и рано или поздно последствия будут обязательно. Только вот отвечать за все,это будет совсем не [Г.] Каждый квартал,отчетный период "стреляется" вся бухгалтерия. [Г.] всегда недоволен суммой которую надо заплатить государству в виде налогов. Он,назначает сумму сам. Дальше,все обстоит так,как уже "изъебнется" главбух. Владеть информацией о его реальных,финансовых делах очень опасно! Последствия могут быть непредсказуемыми. Надо вам это?
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТК Горшков
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Горшков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы