Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Умный[Г]. Расскажи как ты травил своего бывшего главбуха,которая покинула твой торговый дом сортир?Это ведь не единичный случай? Собственник [Г.] Анекдот."Екатеринбург зоологический".Личность,бизнесмсен,собственник (смехопанорама) [Г.] [А.] [Г.] именно из этого,зоологического раздела.Берегите своих женщин,которых угораздило попасть на работу в эту задницу.Для любого уважающего себя мужика должно быть святое правило:Не говоря ни слова,где угодно увидев этого [Г.]сразу въехать ему по[censored]Брякнуть надо так,чтобы у него ноги выше головы...! Просто по причине того,что это [Г.] Уникальная,редкая[censored]Собственник [Г.] Писец! Он вообще не имеет права называть себя каким то собственником.Наворовал внаглую денег у государства,облопошил,обманул,испоганил жизнь куче народа и он собственник.[А.] [Г] это очень хитрый,злой, трусливый,ущербный клоун. Долго рассказывать,что это за пугало.Помню,что он всегда любил подглядывать и всегда пакостил тихонечко.Не вздумайте! Не лезте в этот гадюшник.Негативные последствия будут даже для тех,кто просто побудет какое то время рядом с ним.Не бойтесь его сраной службы безопасности.Стоит опасаться купленных умным собственниеком [Г.] действующих ментов и фсбшников.Именно они решают все конфликтные ситуации возникшие у собственника [Г.] с кем либо.Вплоть до физического устранения. Конфликтные ситуации,которые всегда и создает сам,умный собственник [Г.]Если вдруг,у того кто работает или работал в компании умного собственника [Г.] возник с ним конфликти после конфликта с умным собственником [Г.]кто то из вас вдруг,"случайно" заболел онкологией,топожалуйста не поленитесь и напишите об этом здесь. Ваша информация будет сверхценной и оченгь полезной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.05.2023
[Г.] [А.] [Г.]Очень непростой,мутный,подлый,хитрый и чрезвычайно опасный субъект.Всегда будете должны. Порой,должны неожиданно и с гарантией будите отрабатывать эти долги. Не зарабатывать а отрабатывать "милость" [Г.] Это старая и стандартная практика,(ослик и морковка) тем более если вы хороший специалист. Всегда будете под подозрением в воровстве. ([Г] сам вор,а ворам это свойственно) Если [Г.] будет убежден,что вы вор,то из вас не только вытянут этот "ущерб" но еще и[censored]Да. Именно так и не смешно. Есть несколько реальных примеров. Зарплата "черная". Не будет никакого роста,социалки,детских садов,премий и тд. Никаких перспектив. Во всем мире есть только один [Г.] и ему совершенно наплевать на всех,остальных. Самое важноеэто его деньги! [Г.] человек это отдельная тема. Коротко [Г] это ох*евший человек.[Г.] не платит налоги. Это одна из главных частей,статей поступления денежных средств в "бюджет" его компании. Точнее ему в карман. [Г] очень жадный. Сокрытие налогов это настоящий кошмар для работников его бухгалтерии. Это происходит на протяжении всего времени существования его бизнеса и у государства украдены сотни миллионов рублей. Всем известно: "Сколько вор не ворует тюрьмы не минует" и рано или поздно последствия будут обязательно. Только вот отвечать за все,это будет совсем не [Г.] Каждый квартал,отчетный период "стреляется" вся бухгалтерия. [Г.] всегда недоволен суммой которую надо заплатить государству в виде налогов. Он,назначает сумму сам. Дальше,все обстоит так,как уже "изъебнется" главбух. Владеть информацией о его реальных,финансовых делах очень опасно! Последствия могут быть непредсказуемыми. Надо вам это?
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТК Горшков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы