Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Немного раскрою тайну про данного работодателя, чтоб предостеречь любого кто захочет с ними работать! Итак, данная Компания является одной из самых крупных в плане дистрибуции Инструментов, и ворочит достаточно крупными деньгами, но несмотря на это попробует Вас как её сотрудника обобрать абсолютно во всём. Как и везде есть kpi но в данной компании он не адекватен, состоит он из двух так сказать групп мирм (макропоказатель по продажам касаемо электро,бензо,ручного инструмента) и микс определенные позиции которые вы обязаны продать у себя на территории. Подробнее разберём именно микс, который предполагает продажу около 4 5 разных видов товаров, которые вы должны продать в том же количестве каждый, не продашь ни одного получишь штраф в размере 2000, казалось бы, продать ни одного товара это разве что ленивый не сможет, но есть один момент, который всё усложняет, а это требование, продать эти позиции именно тем кто не покупал их около года, ниче так требование не так ли? И если в первые месяцы вы более менее справляетесь, то потом вообще без вариантов, а продажа в количестве 1 или 2 штук не спасает, так как штраф просто уменьшается, ну а если продашь половину, штрафа нет, но и как бы доплата просто смехотворная. Что касаемо мирм напомню это количество продаж по электро, бензо и ручному инструменту, но следует уточнить что данный показатель растёт если вы продали позиции из определенного ассортимента (не общего). А производить расчеты по мирм это та ещё морока, где даже черт ногу сломит, а самое главное, доплата за выполнение этого показателя всего 1500 несмотря на всю его сложность! и вишенка на торте это оплата гсм, вроде компания обещает вас заправлять но этого не хватает чтоб в полной мере объездить все точки, и вам приходиться самому заправляться. Резюмируя под конец, хочу сказать, что это организация очень плохая, они обманывают как вас так и клиентов, но так как с клиентами разговариваете именно вы, то и негатив выплеснут на вас, короче не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2021
Немного раскрою тайну про данного работодателя, чтоб предостеречь любого кто захочет с ними работать! Итак, данная Компания является одной из самых крупных в плане дистрибуции Инструментов, и ворочит достаточно крупными деньгами, но несмотря на это попробует Вас как её сотрудника обобрать абсолютно во всём. Как и везде есть kpi но в данной компании он не адекватен, состоит он из двух так сказать групп мирм (макропоказатель по продажам касаемо электро,бензо,ручного инструмента) и микс определенные позиции которые вы обязаны продать у себя на территории. Подробнее разберём именно микс, который предполагает продажу около 4 5 разных видов товаров, которые вы должны продать в том же количестве каждый, не продашь ни одного получишь штраф в размере 2000, казалось бы, продать ни одного товара это разве что ленивый не сможет, но есть один момент, который всё усложняет, а это требование, продать эти позиции именно тем кто не покупал их около года, ниче так требование не так ли? И если в первые месяцы вы более менее справляетесь, то потом вообще без вариантов, а продажа в количестве 1 или 2 штук не спасает, так как штраф просто уменьшается, ну а если продашь половину, штрафа нет, но и как бы доплата просто смехотворная. Что касаемо мирм напомню это количество продаж по электро, бензо и ручному инструменту, но следует уточнить что данный показатель растёт если вы продали позиции из определенного ассортимента (не общего). А производить расчеты по мирм это та ещё морока, где даже черт ногу сломит, а самое главное, доплата за выполнение этого показателя всего 1500 несмотря на всю его сложность! и вишенка на торте это оплата гсм, вроде компания обещает вас заправлять но этого не хватает чтоб в полной мере объездить все точки, и вам приходиться самому заправляться. Резюмируя под конец, хочу сказать, что это организация очень плохая, они обманывают как вас так и клиентов, но так как с клиентами разговариваете именно вы, то и негатив выплеснут на вас, короче не рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастер Про Дон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы