Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Немного раскрою тайну про данного работодателя, чтоб предостеречь любого кто захочет с ними работать! Итак, данная Компания является одной из самых крупных в плане дистрибуции Инструментов, и ворочит достаточно крупными деньгами, но несмотря на это попробует Вас как её сотрудника обобрать абсолютно во всём. Как и везде есть kpi но в данной компании он не адекватен, состоит он из двух так сказать групп мирм (макропоказатель по продажам касаемо электро,бензо,ручного инструмента) и микс определенные позиции которые вы обязаны продать у себя на территории. Подробнее разберём именно микс, который предполагает продажу около 4 5 разных видов товаров, которые вы должны продать в том же количестве каждый, не продашь ни одного получишь штраф в размере 2000, казалось бы, продать ни одного товара это разве что ленивый не сможет, но есть один момент, который всё усложняет, а это требование, продать эти позиции именно тем кто не покупал их около года, ниче так требование не так ли? И если в первые месяцы вы более менее справляетесь, то потом вообще без вариантов, а продажа в количестве 1 или 2 штук не спасает, так как штраф просто уменьшается, ну а если продашь половину, штрафа нет, но и как бы доплата просто смехотворная. Что касаемо мирм напомню это количество продаж по электро, бензо и ручному инструменту, но следует уточнить что данный показатель растёт если вы продали позиции из определенного ассортимента (не общего). А производить расчеты по мирм это та ещё морока, где даже черт ногу сломит, а самое главное, доплата за выполнение этого показателя всего 1500 несмотря на всю его сложность! и вишенка на торте это оплата гсм, вроде компания обещает вас заправлять но этого не хватает чтоб в полной мере объездить все точки, и вам приходиться самому заправляться. Резюмируя под конец, хочу сказать, что это организация очень плохая, они обманывают как вас так и клиентов, но так как с клиентами разговариваете именно вы, то и негатив выплеснут на вас, короче не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2023
Немного раскрою тайну про данного работодателя, чтоб предостеречь любого кто захочет с ними работать! Итак, данная Компания является одной из самых крупных в плане дистрибуции Инструментов, и ворочит достаточно крупными деньгами, но несмотря на это попробует Вас как её сотрудника обобрать абсолютно во всём. Как и везде есть kpi но в данной компании он не адекватен, состоит он из двух так сказать групп мирм (макропоказатель по продажам касаемо электро,бензо,ручного инструмента) и микс определенные позиции которые вы обязаны продать у себя на территории. Подробнее разберём именно микс, который предполагает продажу около 4 5 разных видов товаров, которые вы должны продать в том же количестве каждый, не продашь ни одного получишь штраф в размере 2000, казалось бы, продать ни одного товара это разве что ленивый не сможет, но есть один момент, который всё усложняет, а это требование, продать эти позиции именно тем кто не покупал их около года, ниче так требование не так ли? И если в первые месяцы вы более менее справляетесь, то потом вообще без вариантов, а продажа в количестве 1 или 2 штук не спасает, так как штраф просто уменьшается, ну а если продашь половину, штрафа нет, но и как бы доплата просто смехотворная. Что касаемо мирм напомню это количество продаж по электро, бензо и ручному инструменту, но следует уточнить что данный показатель растёт если вы продали позиции из определенного ассортимента (не общего). А производить расчеты по мирм это та ещё морока, где даже черт ногу сломит, а самое главное, доплата за выполнение этого показателя всего 1500 несмотря на всю его сложность! и вишенка на торте это оплата гсм, вроде компания обещает вас заправлять но этого не хватает чтоб в полной мере объездить все точки, и вам приходиться самому заправляться. Резюмируя под конец, хочу сказать, что это организация очень плохая, они обманывают как вас так и клиентов, но так как с клиентами разговариваете именно вы, то и негатив выплеснут на вас, короче не рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастер Про Дон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы