Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Gatti Вижу
Москва
Комментарий
1. Мерч - проверить все магазины 2. Листовки - должны быть на всех тт и сотрудники активно раздают 3. Выход сотрудников строго в указанное время перерыва - даже 1 минута имеет значение 4. Канц товары - запрет на самостоятельную покупку! Все заказываем через чат 5. Бракованный товар сами не возим, ждём когда заберёт КРО. В туалет выходим строго в перерыв. Если были люди пиши мне в офисе проверяют по камер- пересылка от менеджера Ларисы. Отзывы сотрудников: Лариса, передайте руководству.Т.к.за два часа до закрытия,можем не успеть пересчитать.Пусть они нам разрешат производить перещет после закрытия.думаю,что до часу ночи управимся.Кто не управился,тому конечно же штраф,без него никак.Скоро будем ходить в. туалет с камерой,а вдруг не так присели . Вот так работается в компании CATTI -ВИЖУ. И это ещё не всё стоишь на сквозняке островки Халат выдан не по размеру. На вещи не налазел,в своих теплых вещях - штраф.В своих телефонах все программы компании .Много увлекаешься телефоном - штраф.А кто выходит на перекур очень часто тому штрафа нет.А кто не ходит на обеда по графику.А без графика в туалет тому штраф.Вот подумайте идти работать в эту компанию.Скопировано с рабочего чата компании.Это не выдумка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Gatti Вижу
27.04.2025
Со стула вставать нельзя, в руки ничего брать нельзя, сиди и смотри 12ч по сторонам за 2500. И то ты их получишь если они есть в кассе, что бывает крайне редко. Руководство с улицы, вообще ничего не понимают в своем деле (особенно Кристина Валерьевна приходит бесит и уходит. После ее прихода больше желания работать там нет). По знакомству что-ли.... Рост здесь только зада на стуле.
Продавец
28.03.2025
Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они Вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы Вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том,что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают ,что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут ,что план был 20 и т.д. потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвеер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время!!!
Территориальный менеджер
25.03.2025
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат - это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом " а вдруг мы с вами друг другу не подойдем". 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоят в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку - тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %. Соответственно найти персонал и еще обучить его (а это тоже ваша работа) практически нереально. Плюс нанимать можно только русских. Якобы клиенты не хотят покупать у узбеков и таджиков. В итоге это женщины 45+, которые ни в жизнь не выйдут на доп смену или не поедут на другую торговую точку, а в летний сезон спокойно едут на дачу. 4. "Сидим по струнке". На рабочем месте (островки в ТЦ и переходах нельзя пользоваться мобильными телефонами или читать книги. Сразу штраф. Соответственно студенты, которые могли бы пойти работать за такие копейки, тоже на работу не идут. Ведь сидеть и смотреть в стену, когда нет покупателя - это невозможно. Надо цеплять людей, которые проходят мимо и предлагать им купить очки. 5. Совершенно нереальный план продаж, который берется откуда-то с потолка. Соответственно выполнить его и получить проценты практически нереально. сотрудники абсолютно не мотивированны к работе. Системы мотивации нет, гарантий или льгот нет. Оформления тоже нет. Увольняют одним днем без выплаты процентов. 6. График. Вы должны находиться на торговой точке с 10 утра и до 19 вечера. Торговать вместе с продавцом. В день 2 точки. Совершенно не ясно зачем территориальному менеджеру целый день быть на ТТ и тем более торговать вместе с продавцом, и, главное, когда ему заниматься своей работой. Например проверить выход персонала по камерам нельзя. За камерами следит другой человек. Отслушивает и отсматривает материал тоже он. Составить график работы хотя бы на 2 недели при такой текучке персонала невозможно. В офисе в принципе нет места для территориального менеджера. Огромный поток людей на собеседование, ибо по условиям вы сначала на 2 дня выходите продавцом на точку и только потом возможно выйдете на собеседование, а по факту вам говорят, что нашли другого человека\ девушка передумала увольняться\закрыли позицию\и т.д.
Территориальный менеджер
25.03.2025
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат - это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом " а вдруг мы с вами друг другу не подойдем". 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоят в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку - тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %. Соответственно найти персонал и еще обучить его (а это тоже ваша работа) практически нереально. Плюс нанимать можно только русских. Якобы клиенты не хотят покупать у узбеков и таджиков. В итоге это женщины 45+, которые ни в жизнь не выйдут на доп смену или не поедут на другую торговую точку, а в летний сезон спокойно едут на дачу. 4. "Сидим по струнке". На рабочем месте (островки в ТЦ и переходах нельзя пользоваться мобильными телефонами или читать книги. Сразу штраф. Соответственно студенты, которые могли бы пойти работать за такие копейки, тоже на работу не идут. Ведь сидеть и смотреть в стену, когда нет покупателя - это невозможно. Надо цеплять людей, которые проходят мимо и предлагать им купить очки. 5. Совершенно нереальный план продаж, который берется откуда-то с потолка. Соответственно выполнить его и получить проценты практически нереально. сотрудники абсолютно не мотивированны к работе. Системы мотивации нет, гарантий или льгот нет. Оформления тоже нет. Увольняют одним днем без выплаты процентов. 6. График. Вы должны находиться на торговой точке с 10 утра и до 19 вечера. Торговать вместе с продавцом. В день 2 точки. Совершенно не ясно зачем территориальному менеджеру целый день быть на ТТ и тем более торговать вместе с продавцом, и, главное, когда ему заниматься своей работой. Например проверить выход персонала по камерам нельзя. За камерами следит другой человек. Отслушивает и отсматривает материал тоже он. Составить график работы хотя бы на 2 недели при такой текучке персонала невозможно. В офисе в принципе нет места для территориального менеджера. Огромный поток людей на собеседование, ибо по условиям вы сначала на 2 дня выходите продавцом на точку и только потом возможно выйдете на собеседование, а по факту вам говорят, что нашли другого человека\ девушка передумала увольняться\закрыли позицию\и так далее. То есть по факту они просто ищут продавцов на пару дней за 2500, которым не надо будет платить процент. Если вы с мозгами и опытом и начинаете задавать вопросы по непосредственно своему функционалу, работе и прочему, то вас сразу сливают. Не рекомендую данного работодателя.
Работник
29.11.2024
Для меня очень удобное месторасположение, работаю в ТЦ рядом с домом, меня это устраивает. Устроилась в марте этого года, было не сложно пройти адаптацию, хотя в оптике раньше никогда не работала. Большим плюсом являются ежедневные выплаты по 2500 в конце смены получаю на руки + оставшаяся часть раз в месяц. Работа не сложная, тяжелее пары очков в руки ничего не поднимала, особенно это ощущается после работы в обувном магазине, где постоянно приходилось тягать эти коробки с обувью.
Работник
09.11.2024
Здравствуйте Всем, меня зовут Наргиза, никого не буду отговаривать работать в данной компании Gatti, но скажу одно, данная контора занимается кидаловом, вы будете пахать на чистый выход своей рабочей смены 12 часов, а проценты, которые вам пообещают, не выплатят в итоге, а сминусуют в счёт выхода, если Например: я заработала 33 700 рублей за 10 смен, в личном кабинете у вас всё будет высвечиваться, то вы из этих денег получите 6000-8000 , и то под вопросом, так что не стройте никаких иллюзий по поводу оплаты!И подумайте трижды, прежде чем пойти туда работать! Про перерывы я вообще промолчу! Это нечеловеческие условия для рабов!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Gatti Вижу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Gatti Вижу. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
Работник
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы