Gatti Вижу
2,8
-
20 отзывов
35%
Рекомендуют

Территориальный менеджер написал отзыв о работе в компании Gatti Вижу

Москва

Комментарий

Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат - это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом " а вдруг мы с вами друг другу не подойдем". 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоят в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку - тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %. Соответственно найти персонал и еще обучить его (а это тоже ваша работа) практически нереально. Плюс нанимать можно только русских. Якобы клиенты не хотят покупать у узбеков и таджиков. В итоге это женщины 45+, которые ни в жизнь не выйдут на доп смену или не поедут на другую торговую точку, а в летний сезон спокойно едут на дачу. 4. "Сидим по струнке". На рабочем месте (островки в ТЦ и переходах нельзя пользоваться мобильными телефонами или читать книги. Сразу штраф. Соответственно студенты, которые могли бы пойти работать за такие копейки, тоже на работу не идут. Ведь сидеть и смотреть в стену, когда нет покупателя - это невозможно. Надо цеплять людей, которые проходят мимо и предлагать им купить очки. 5. Совершенно нереальный план продаж, который берется откуда-то с потолка. Соответственно выполнить его и получить проценты практически нереально. сотрудники абсолютно не мотивированны к работе. Системы мотивации нет, гарантий или льгот нет. Оформления тоже нет. Увольняют одним днем без выплаты процентов. 6. График. Вы должны находиться на торговой точке с 10 утра и до 19 вечера. Торговать вместе с продавцом. В день 2 точки. Совершенно не ясно зачем территориальному менеджеру целый день быть на ТТ и тем более торговать вместе с продавцом, и, главное, когда ему заниматься своей работой. Например проверить выход персонала по камерам нельзя. За камерами следит другой человек. Отслушивает и отсматривает материал тоже он. Составить график работы хотя бы на 2 недели при такой текучке персонала невозможно. В офисе в принципе нет места для территориального менеджера. Огромный поток людей на собеседование, ибо по условиям вы сначала на 2 дня выходите продавцом на точку и только потом возможно выйдете на собеседование, а по факту вам говорят, что нашли другого человека\ девушка передумала увольняться\закрыли позицию\и т.д.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Gatti Вижу

10.12.2025

Гнилая компания с отвратительным, хамским руководством и отношением к сотрудникам. Текучка кадров сумасшедшая. Не рекомендую.

Работник

Copy

28.10.2025

Большая текучка кадров среди продавцов и менеджеров. Нет этики внутри компании. Потребительское отношение со стороны руководства. За переработанные часы никаких доплат, постоянно на нервах.Директор с продавцами даже не здоровается, проходя мимо своих островков.

Работник

Copy

27.04.2025

Со стула вставать нельзя, в руки ничего брать нельзя, сиди и смотри 12ч по сторонам за 2500. И то ты их получишь если они есть в кассе, что бывает крайне редко. Руководство с улицы, вообще ничего не понимают в своем деле (особенно Кристина Валерьевна приходит бесит и уходит. После ее прихода больше желания работать там нет). По знакомству что-ли.... Рост здесь только зада на стуле.

Продавец

Copy

28.03.2025

Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они Вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы Вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том,что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают ,что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут ,что план был 20 и т.д. потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвеер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время!!!

Территориальный менеджер

Copy

25.03.2025

Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат - это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом " а вдруг мы с вами друг другу не подойдем". 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоят в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку - тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %. Соответственно найти персонал и еще обучить его (а это тоже ваша работа) практически нереально. Плюс нанимать можно только русских. Якобы клиенты не хотят покупать у узбеков и таджиков. В итоге это женщины 45+, которые ни в жизнь не выйдут на доп смену или не поедут на другую торговую точку, а в летний сезон спокойно едут на дачу. 4. "Сидим по струнке". На рабочем месте (островки в ТЦ и переходах нельзя пользоваться мобильными телефонами или читать книги. Сразу штраф. Соответственно студенты, которые могли бы пойти работать за такие копейки, тоже на работу не идут. Ведь сидеть и смотреть в стену, когда нет покупателя - это невозможно. Надо цеплять людей, которые проходят мимо и предлагать им купить очки. 5. Совершенно нереальный план продаж, который берется откуда-то с потолка. Соответственно выполнить его и получить проценты практически нереально. сотрудники абсолютно не мотивированны к работе. Системы мотивации нет, гарантий или льгот нет. Оформления тоже нет. Увольняют одним днем без выплаты процентов. 6. График. Вы должны находиться на торговой точке с 10 утра и до 19 вечера. Торговать вместе с продавцом. В день 2 точки. Совершенно не ясно зачем территориальному менеджеру целый день быть на ТТ и тем более торговать вместе с продавцом, и, главное, когда ему заниматься своей работой. Например проверить выход персонала по камерам нельзя. За камерами следит другой человек. Отслушивает и отсматривает материал тоже он. Составить график работы хотя бы на 2 недели при такой текучке персонала невозможно. В офисе в принципе нет места для территориального менеджера. Огромный поток людей на собеседование, ибо по условиям вы сначала на 2 дня выходите продавцом на точку и только потом возможно выйдете на собеседование, а по факту вам говорят, что нашли другого человека\ девушка передумала увольняться\закрыли позицию\и так далее. То есть по факту они просто ищут продавцов на пару дней за 2500, которым не надо будет платить процент. Если вы с мозгами и опытом и начинаете задавать вопросы по непосредственно своему функционалу, работе и прочему, то вас сразу сливают. Не рекомендую данного работодателя.

Работник

Copy

29.11.2024

Работа мне нравится, интересная, активная, рабочий день пролетает незаметно. Нужно много работать с людьми, но это даже хорошо. Всегда есть куда стремиться и больше зарабатывать.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Gatti Вижу

Помогите составить детальное представление о работе в компании Gatti Вижу. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.11.2023

Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.

Работник

Copy

02.08.2024

Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ

Лидомайнер

Copy

20.12.2024

Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.

Оператор call-центра

Copy

24.01.2024

Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.

Кладовщик-комплектовщик

Copy

07.06.2023

Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.

Работник

Copy

25.02.2023

Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы