Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отношение к сотрудникам, возможности карьерного роста, уровень заработной платы, руководство Работа рядом с домом, гибкий график, быстрое и понятное обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Даже не знаю меня всё устраивало во время работы, не знаю что можно улучшить всё итак на высшем уровне График выбираете сами 2/2 3/3 , всегда есть возможность подработать , прямой уровень заработка (сколько работаешь столько и получаешь, всё честно ) , приятное руководство , которое всегда учитывает ваше мнение , достаточно выполнять свои обязанности коих не так много и они не сложные и к вам вопросов не будет
24.07.2025
Некоторые точки не очень комфортные: может быть не очень хороший туалет, либо до туалета нужно идти по ТЦ, иногда нет места для обеда и приходится пригибаться от покупателей, чтобы поесть. В общем, рабочие зоны можно стараться улучшать. На некоторых точках есть микроволновки и всякие другие вещи для удобства (например, комфортные стулья), но как я поняла, это все приносили/покупали сотрудники по свой инициативе Лояльное и дружелюбное руководство, возможность выбрать точку поблизости из-за большого количества магазинов. Руководство и коллектив - правда чудесные. На замену вам всегда придут на помощь, в спорных ситуациях с покупателями, руководство всегда было на моей стороне.
23.07.2025
Зарплата не превышала 20к Оформляют по гпх,так что в случае чего трудовая инспекция и иные инстанции вам не помогут Штрафы за опоздание, недосдачу по инвентаризации и за что только можно Удобный график 3/3 или по договоренности со сменщиком Много свободного времени для занятия своими делами
22.07.2025
Жалко что скорость поставок товара маленькая , а туалетного товара мало было , и вообще был выбор не настолько большой как мог быть Находился в той сфере которую хорошо знаю , приятный коллектив
21.07.2025
Штрафы, обустройство некоторых точек, активность посещения некоторых точек. Стабильная оплата труда, мотивация за продажи, редкое присутствие
20.07.2025
Стоит пересмотреть систему мотивации , так как в скором времени она станет невыполнимой Адекватное руководство , выходные это выходные и никто не может заставит выйти на смену , за подмены на других точках доплачивают , есть возможность уехать в командировку с оплатой проезда и жилья
Помогите составить детальное представление о работе в компании папироска.рф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы