Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Руководители компании всегда слышат идеи и ОС от сотрудников, поэтому на текущий улучшать ничего не нужно. Smartway это про людей и для людей. В нашей компании выстроены все процессы по работе с сотрудниками. Сотрудники видят прозрачную систему мотивация, крутую корпоративную культуру и знают все шаги для карьерного роста. При этом в компании очень открытый менеджмент, огромное количество бенефитов. Главное меня, как для hr, что сотрудникам максимально комфортно и они ценят нашу компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Можно было бы сделать более гибким процесс пересмотра зарплат в разработке. Классные офисы, современные, стильные. Для сотрудников проводится много мероприятий. Атмосфера открытости и дружелюбия: можно задать любой вопрос даже генеральному директору, нет никаких бюрократических преград для этого. Сам коллектив отличный, всегда придут на помощь.
18.11.2025
ввести удаленный формат работы, отсутствие удаленки большой минус Крутой офис, хорошие условия для сотрудников, прозрачная возможность карьерного роста. Самое главное-полезный продукт для бизнеса.
06.11.2025
Среднее звено руководства игнорирует просьбы и пожелания сотрудников. Если что-то предлагаешь для оптимизации процессов, то они говорят "ок, хорошо" и ничего не меняют. Из-за плохо выстроенных процессов ощущение стартапа,хотя компания уже достаточно долго на рынке Вместо найма компетентных сотрудников нанимают "зелёных" и толком не обучают. Из-за большой нагрузки на старичков и доп нагрузки "благодаря" исправлению ошибок начинающих, большая текучка. Много крутых специалистов ушли по этой причине. Вместо найма 2-3 хороших специалистов нанимают много низкооплачиваемых и соответственно с практически нулевыми навыками Для вчерашних студентов прекрасный вариант, а если уже есть опыт и хотите развиваться в своей области, то лучше найти что-то другое Молодой и весёлый коллектив. Комфортный офис рядом с остановкой. Много мероприятий для досуга
18.10.2025
всё отлично! придраться не к чему! безумно благодарна руководству и всем всем причастным))) любовь! Современная компания, мега развитая корпоративная культура (квизы, корпораты, тусовки, конкурсы), ДМС, крутой молодой коллектив. Здесь всё делается для людей, поддержка и помощь на всех этапах. Четкие задачи, прозрачная оплата труда. Лояльное руководство, ооочень теплая дружелюбная атмосфера!!
04.10.2025
От метро до офиса 15 минут пешком. Некомпетентные руководители. Частая текучка, можно выгореть и никто с этим здесь не работает. Если хотите здесь строить карьеру, то это скорее всего будет только разработка. В остальных отделах такого нет. Зарплата ниже рынка, следовало бы пересмотреть с учетом инфляции. Офис есть лаунж зона, автомат с едой и мороженое за 120 рублей. Коллектив вполне хороший, все вполне понимающие. Оплачивают переработки, если любите путешествовать по РФ, в некоторых отделах бывают командировки.
21.09.2025
Наладить структуру работы, выстроить до конца рабочим процессы. Современная компания с активным ростом. Ещё остаётся ощущение стартапа, но уже налажена сильная корп культура и бенефиты. Имеется все для активного роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Smartway. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы