Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании оператором не так давно. Компания мне нравится, зарплату не задерживают. В коллективе позитивная обстановка, регулярно проводятся корпоративы. Есть медицинская страховка. Начальство адекватное. В офисе есть кухня. Подняться по карьерной лестнице сложно. Надоедает выполнять одни и те же задачи, хочется развития.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.07.2025
карьерный рост, надоедает делать одно и тоже, хотелось расти в целом хорошая компания, ЗП всегда вовремя получал. Коллектив веселый, корпоративы часто бывают. Руководство вполне лояльное
16.02.2025
Компания молодая, благодаря чему быстро развивается. Перед руководящим составом всегда ставятся новые задачи, что делает работу интересной. Гибкие системы мотивации и возможности роста (на личном опыте: получила повышение за пол года работы, из менеджера по персоналу до руководителя отдела). Очень лояльное вышестоящее руководство, всегда можно найти общий язык.
16.02.2025
в целом хорошая компания, ЗП всегда вовремя получал. Коллектив веселый, корпоративы часто бывают. Руководство вполне лояльное
16.02.2025
Опустив формальности: платят вовремя и четко сколько заработал, условия прозрачные, всегда видишь свой результат. Вполне реальная возможность хорошо заработать. Руководство приятно удивляет на праздники, относится с пониманием, но наглость не любит. Всегда можно договориться. С трудностями один на один не оставят, всегда отработают проблему. Коллектив в большинстве своем молодой, приятный, всегда есть с кем поболтать) Хочется добавить, что несмотря на лояльность, работодатель остается требовательным, и деньги свои действительно нужно ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не на стульчике сидеть, как некоторые расчитывают. Но атмосфера комфортная, нельзя не отметить!
13.01.2023
Фирма стремительно развивается. Перед нами постоянно ставятся новые интересные задачи. Хорошая система поощрений. Эффективные сотрудники получают больше денег, а не больше обязанностей. Лично я получила повышение буквально за полгода. Руководство лояльно относится к подчиненным, обо всем можно договориться. Никаких недостатков я не заметила.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ADMS group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы