Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСерпухов
Комментарий
С момента открытия работаю в этой фирме, очень доволен! Командировки расписаны четко, задачи поставлены грамотно, а наша бригада вообще отличная, всегда готовы друг друга выручить. Поставил 4 за условия для отдыха потому не всегда успеваю участие принять из-за командировок
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Есть всё для комфортной работы, но лично мне хотелось бы побольше профессиональных обучений. Всегда приятно развиваться вместе с коллективом. Стабильный график, дружный коллектив, понятные задачи, адекватное руководство. Отработала 3 года, по личным причинам ушла из штата, но продолжаю работать удаленно, не могу оставить любимую работу
17.07.2025
Коммуникации руководителя с коллективом. Подход к реалиям и рыночной ситуации. Прозрачность оплаты труда. Интересное направление деятельности. Внедряются новые инструменты для работы.
09.07.2025
Ввести побольше коллективных мероприятий, чтобы можно было приезжать с семьями. Несколько месяцев назад устроилась работать секретарем. Коллектив супер! Очень рада, что нашла наконец свое место. Офис прям радом с остановкой, даже дорогу переходить не надо. По соседству недорогое кафе, на обед можно ходить. Регулярно проводятся тренинги для всех сотрудников. Если ищите работу, приходите на собеседование, точно не пожалеете.
01.07.2025
Больше совместных мероприятий на природе или спортивных выездов С момента открытия работаю в этой фирме, очень доволен! Командировки расписаны четко, задачи поставлены грамотно, а наша бригада вообще отличная, всегда готовы друг друга выручить. Поставил 4 за условия для отдыха потому не всегда успеваю участие принять из-за командировок
17.02.2025
За 2 года работы только положительные эмоции. Коллеги уже как друзья, начальник отзывчивый, все задачи мне понятны. Сложно, конечно, бывает общаться с директорами нефтебаз, но я уверена в качестве услуг, которые нужны заказчику, поэтому и работать легко.
17.02.2025
Коммуникации руководителя с коллективом. Подход к реалиям и рыночной ситуации. Прозрачность оплаты труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Парк-Строй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2026
Понятно, за что работаешь, процент с продаж у нас не меняется в течение периода, поэтому можно посчитать, сколько примерно получишь за месяц. KPI по месяцу ставят реальный, я всегда закрываю план, да и другие сотрудницы тоже. Работа приносит и моральное удовлетворение: от нас всех уходят довольные, а ты в каком-то смысле имеешь прямое к этому отношение.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы