Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Будем честны,чтобы не говорили про [Е.] Карташову,в то время когда она была gm,но после неё сплошная разруха. Всех нормальных менеджеров она подобрала,те,кто остался устроили мракобесие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2025
Негативные отзывы достоверны. Если вас никуда не берут, то можете пойти. Условия работы самые худшие. Нет
23.09.2025
Их просто море!!! со всеми согласна - год не выдержала - отношение к сотрудникам как бы выразится корректнее - ОЧЕНЬ СТРАННОЕ!!! не советую в общем вроде все хорошо, но работать невозможно. HR говорили неправду на собеседование - попала в клоаку полную - коллектив из-за руководства просто свинство какое то
24.07.2025
Не советую проходить собеседования трудоустройства. Шарашкина контора, хотя, вроде, компания вся их себя напыщенная. Люди невоспитанные и смотрят свысока на вас как на говно.
04.12.2024
Компания современная и инновационная: много процессов автоматизировано, есть электронный документооборот и общий источник информации. Офис уютный, с зонами для отдыха и общения, удобно расположен с хорошей транспортной доступностью. Коллеги дружелюбные и старше по возрасту, что дает возможность учиться у опытных специалистов и выбрать ментора. В компании много онлайн-мероприятий для личного развития с приглашением психологов и экспертов, что обогащает рабочий процесс. В целом, всё круто!
11.09.2023
Прошла 3 этапа собеседования. На последнем, этот цирк просто достал. Ушла сама,не смотря на то что явно хотели взять. Еще бы, с таким то низким уровнем зп))Уточняю: Собеседование было еще до кризиса. На должность мп. Рассматривались несколько компаний. Были более "вкусные вакансии". Все на разных этапах собеседований. Не буду уточнять детали, сами собеседования были вполне себе адекватными, по вопросам и их проведению, кроме одной из важнейших деталей: Вопиющее, позорнейшее опоздание на час рекрутеров. При чем на каждом этапе! Может так в компании заведено? Сразу показать место и значимость сотрудника? Я понимаю, банальный и непрофессиональный рекрутер мог так ошибиться(на первом этапе). ...Наверное,мог быть занят и рм (на следующем этапе)... Но когда и на этапе прихода к высшему руководству я получаю ответ,"мол,надо час подождать..!" (а именно, ровно на столько каждый раз задерживалось собеседование, как по часампик пик и по волшебству ровно через час все появлялись,принося с собой неискренние извинения)Как итог молча развернулась и ушла. Кого вы ищете на должность с таким отношением?Может Рекрутёрам ошибочно грезится,что таким образом они найдут жалкую собачонку, согласную на их позорно неуважительное отношение. Но на деленайдутся только Те, кто не ценят своё время.Не умеют правильно организовывать свой день,как следствие,такой и будет их рабочая деятельностьопоздания и пофигизм. Так зачем тогда отмечать это в требованиях вакансии?:)) Про непрофессиональное отношение первичного рекрутера особо не буду расписывать(эта дама выпросила меня заказать для нее средства с моей прошлой компании, откуда я уходила; поклявшись,что выкупит их и заберет, и конечно же, слилась "в закат", в итоге, окончательно очернив "профессионализм" и впечатления рабочего коллектива и компании в целом.) Справедливости ради, уточню,что зп предлагали меньше большинства компаний, на которые я так же рассматривалась, условиятоже.В итоге я успешно прошла собеседования на компанию более известную на рынке фарм и особенно среди обычных обывателей. Где и оплата с условиями были значительно лучше и сама карьера научила многим новым навыкам,дала много тренингов,повысила скилл и бэнд.Всем удачных поисков:цените себя, своё время, умение самоорганизовываться. И ищите место,где уважают эти и многие другие ваши навыки!
07.04.2023
Ослабить американскую систему выжимания из людей максимума с занижением самооценки сотрудников. Такой подход хорош в продажах, но можно было бы послабить его в других отделах. Обращать внимание на сотрудников, у кого действительно есть мотивация к росту, высокая лояльность к компании, кто готов брать на себя больше ответственности, развиваться. Система ежегодной оценки в этом направлении никак не работает в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Abbott. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы