Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДолгопрудный
Комментарий
Неконструктивная система постановки задач. Во время ревью на обсуждение кодстайла уходит больше времени, чем хотелось бы Гибкий рабочий график, гибкий формат работы. Минимум бюрократии. Достойная з/п. Комфортное общение с коллегами. Много интересных, нестандартных технических решений
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Да улучшают сотрудники сами, каждые две недели выдвигая предложения на ЧЧ ♥ Самые лучшие условия труда и отдыха сотрудников! Компенсация разнообразнейшего пропитания. Чистый и современный офис.
09.07.2025
В связи с тем, что продолжительность работы составляет меньше года, сложно сказать, что можно добавить. Все нравится. Хорошая компания, созданы все условия для комфортной работы. Разноплановая работа, молодой коллектив. Достойная заработная плата. Оборудованное рабочее место для сотрудника, учитываются все пожелания.
26.03.2024
Больше зп. Корпоративное такси. Сложно сказать, что ещё. Всё нормально. Почасовая оплата, очень крутой интересный продукт. Нет жесткой бюрократии. Возможность выбора задач.
18.03.2024
Есть большой простор для отладки внутренних процессов (особенно - взаимодействия разных отделов) Интересная работа (местами, с весьма нетривиальными задачами); молодой коллектив; крайне адекватное руководство; минимум бюрократии; возможности для роста (при собственной активности, само собой)
10.03.2024
Инструкции и благо, и проклятье. Иногда они устаревают, их не успевают изменить или они в целом непонятные и упускают важные детали. Также процесс обучения хаотичный, часто у опытных коллег просто нет времени на помощь, отчего чувствуется фрустрация. Отдельного внимания заслуживает руководство компании. Довольно странный симбиоз микроменеджмента и поручения непростых задач только старшим менеджерам. Иногда бывают ситуации, что либо контролируется каждый шаг, либо не чувствуется доверия к рядовым сотрудникам. Из-за недоверия со стороны руководства ощущается, что карьерный рост невозможен, так как не дают больше задач и ответственности. При этом если хотелось сделать задачу по своему, то временами отвлекали от работы, мол, я делаю все неправильно, хотя результат мог быть даже эффективнее. Хотелось бы больше свободы при решении задач Уникальный продукт и интересная сфера деятельности. Хорошие условия труда. Предоставляют необходимое оборудование для работы, а также компенсируют затраты связанные с выполнением различных поручений. Работа преимущественно по инструкциям. Неформальный стиль общения
16.02.2024
Варианты графика как 2\\2 и т.п. Возможности дополнительного обучения на специальности иного характера внутри компании для отдельных инициативных людей. Открытость к диалогом с начальством и решению проблем, действительно без бюрократии, ходишь в тапочках как дома. Тренажёры на разминку и расслабление как в гугл офисах. Не напряженная обстановка и рабочий процесс. Люди приветливые, работать можно в наушниках, а можно за душевными разговорами. В мой период рабочей деятельности перерыв был каждый час или полтора, даже звонок на это осуществлялся будто на перемену. Советую эту компанию, тем более сейчас подняли зп очень хорошо( раньше было 45-50к)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Wiren Board. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы