Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДолгопрудный
Комментарий
Больше зп. Корпоративное такси. Сложно сказать, что ещё. Всё нормально. Почасовая оплата, очень крутой интересный продукт. Нет жесткой бюрократии. Возможность выбора задач.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Да улучшают сотрудники сами, каждые две недели выдвигая предложения на ЧЧ ♥ Самые лучшие условия труда и отдыха сотрудников! Компенсация разнообразнейшего пропитания. Чистый и современный офис.
09.07.2025
В связи с тем, что продолжительность работы составляет меньше года, сложно сказать, что можно добавить. Все нравится. Хорошая компания, созданы все условия для комфортной работы. Разноплановая работа, молодой коллектив. Достойная заработная плата. Оборудованное рабочее место для сотрудника, учитываются все пожелания.
18.06.2024
Неконструктивная система постановки задач. Во время ревью на обсуждение кодстайла уходит больше времени, чем хотелось бы Гибкий рабочий график, гибкий формат работы. Минимум бюрократии. Достойная з/п. Комфортное общение с коллегами. Много интересных, нестандартных технических решений
18.03.2024
Есть большой простор для отладки внутренних процессов (особенно - взаимодействия разных отделов) Интересная работа (местами, с весьма нетривиальными задачами); молодой коллектив; крайне адекватное руководство; минимум бюрократии; возможности для роста (при собственной активности, само собой)
10.03.2024
Инструкции и благо, и проклятье. Иногда они устаревают, их не успевают изменить или они в целом непонятные и упускают важные детали. Также процесс обучения хаотичный, часто у опытных коллег просто нет времени на помощь, отчего чувствуется фрустрация. Отдельного внимания заслуживает руководство компании. Довольно странный симбиоз микроменеджмента и поручения непростых задач только старшим менеджерам. Иногда бывают ситуации, что либо контролируется каждый шаг, либо не чувствуется доверия к рядовым сотрудникам. Из-за недоверия со стороны руководства ощущается, что карьерный рост невозможен, так как не дают больше задач и ответственности. При этом если хотелось сделать задачу по своему, то временами отвлекали от работы, мол, я делаю все неправильно, хотя результат мог быть даже эффективнее. Хотелось бы больше свободы при решении задач Уникальный продукт и интересная сфера деятельности. Хорошие условия труда. Предоставляют необходимое оборудование для работы, а также компенсируют затраты связанные с выполнением различных поручений. Работа преимущественно по инструкциям. Неформальный стиль общения
16.02.2024
Варианты графика как 2\\2 и т.п. Возможности дополнительного обучения на специальности иного характера внутри компании для отдельных инициативных людей. Открытость к диалогом с начальством и решению проблем, действительно без бюрократии, ходишь в тапочках как дома. Тренажёры на разминку и расслабление как в гугл офисах. Не напряженная обстановка и рабочий процесс. Люди приветливые, работать можно в наушниках, а можно за душевными разговорами. В мой период рабочей деятельности перерыв был каждый час или полтора, даже звонок на это осуществлялся будто на перемену. Советую эту компанию, тем более сейчас подняли зп очень хорошо( раньше было 45-50к)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Wiren Board. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы