Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками и отделами , а именно предоставление вовремя информации Приятный коллектив , близость к дому , возможность учиться и развиваться, взаимодействие с различными задачами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Повысить ритмичность и оптимизировать распределение работы Стабильная работа с высокой загрузкой и возможностью высокого заработка
24.07.2025
Отношение к сотрудникам. Начальники перекладывают свои ошибки и отсутствие навыков руководить на своих сотрудников. Перерывов часто не бывает: обязывают работать в это время, либо назначают совещания. Просить написать заявление по собственному желанию здесь норма. Тройные стандарты для каждого человека. Иллюзия «отличной» работы. Не рекомендую. Своевременная оплата труда, график работы, близость к дому, льготы для иногородних.
22.07.2025
Увеличить количество парковочных мест. Компенсация питания. Удобное местоположение компании, руководство поддерживает рост сотрудников, все выплаты вовремя
21.07.2025
Большая текучка кадров. Берут на работу по временному договору, а после 6 месяцев без объяснения причин расторгают договор. Проблемы с парковкой. Столовой нет. Есть кафешка. Хорошая зарплата у мастеров. Хорошие условия труда. Теплое и светлое помещение. Выдают спецодежду
19.07.2025
Руководители некомпетентны. Проработала 3 месяца столкнулась с несправедливым отношение. Старания и умения здесь не нужны лишь бы понравился руководителю Близость к дому, зарплата своевременно, вкусное питание в кафе на заводе
18.07.2025
Организовать заводскую столовую с доступными ценами, завтраками и ужинами, а не только обедами. Отличный коллектив, достойный уровень заработной платы ("кто работает тот ест").
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ КП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы