Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Передвинуть офис ближе Отличный коллектив. Один из лучших за 6 лет моей работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
Желаю ставить цели перед сотрудниками, развивать культуру сотрудничества с командой, развивать общение с сотрудниками других филиалов Сменный график работы, хорошие условия работы, достойная заработная плата.
05.06.2023
Поменять весь коллектив который отвечает за этот магазин и того кто принимает зачёт по знанием товара Близость к дому, график удобный, познания нового. Думала что буду зарабатывать
20.03.2023
Контора кидалово! Свое трудовое законодательство,текучка кадров постоянно, захотелосьуволили, рот открыл не в то время заткнули. Твои старания никто не оценит. Работают хорошо только директора. Захотелизаплатили, захотели оштрафовали. Какая у тебя будет зарплата, знает только исполнительный директор! Часть зарплаты в конвертике. Приготовьтесь к тому что Вас обязательно кинут! Сотрудники неохотно говорят о всех "прелестях" работы. Можно долго тут расписывать о том, что Вас ждет.Мой уход из компанииличное решение, стоило мне 1.5 месячной зарплаты. Месяц еще после этого слушала что должны посчитать, перезвони по 3 раза на дню, приедь мы обьясним как посчитали, потом выяснилось что у меня оказывается были задачи которые не выполнены, и т д. и т. п Вобщем думали, думали и решилине будем менять традицию, кинем как обычно! Компания давно "заработала" себе имя на рынке труда. Так что если у Вас возникнет желание поработать в этой компании очень хорошо советую подумать, стоит ли тратить нервы и время на непорядочных! (очень ласково сказано! )
Помогите составить детальное представление о работе в компании Траверс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
12.07.2025
З/плата всегда стабильно выплачивается на следующий день после рабочей смены, график работы свободный. Компания компенсирует расходы на обед. Хорошие кураторы.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы