Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Позор нашим начальникам,ви гірше москалів,ціни ростуть а зарплата зменшується.Як так?в нас війна,допомугу нам зі всіх краінах дають,а ви крадети!невже вам перед нами не стидно,ми зніх падаєм,ночами не спимо,12год.працюємо,а ви нашу допомогу,наші гроші пхаєте собі в кішені.Майстри і бригадири нічого не[censored]більші зарплати,сидять обговорюють всіх працівників,так чому вони не стають до нас на конвеяр на допомогу.Перевели майстра яну з бригадиром в нашу зміну і сидять в столові кави попивають бо вони спати хочуть,а ми не хочем?сидять цілими днями за столом і обговорюють людей,чому ім можна все ,а нам нічого,що ви за керівники що допускаєте такий бардак
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.06.2023
Ви п.Паук не з нас знімайте допомогу 6тис.а з майстрів і бригадирів!ми свою роботу і план виконуємо ,чому вас ставлення до нас таке не справидливе,для чого нам стільки майстрів і бригадирів,вони ж нічого не[censored]ви не виходити на виробництво і не подивитись як вони працюють.Міхал Церман завжди виходив на виробництво,майстри і бригадири працювали,в Цермана всі були на одному рівні працювали всі ,а вас ми поділині п.Паук майти совісь,забиріть того не адекватного майстра Яну з бригадирами,так прийдіть гляньте,що вона собі дозволяє,що вона взагалі робить позор якись
09.05.2023
Працювали ми добре,ніхто на нас не скаржився і добре до нас ставились.Перейшли в іншу зміну,ми ше такого не адикватного бригадира не бачили !пояснити не вміє,кричить що ми наробили браку хоть сама тих браків зробила,бо незнає сама як мотати,обізвала нас,що руки не стого місця ростут шо ми дебіли,а як починає говорити то з рота так смирдить,як змусорного мішка.А де гігієна ,а де правила повидінки між працівниками?Чули розмову,так званого бригадира, чого вони взагалі сюда прийшли?важко було відпрацювати зміну
Помогите составить детальное представление о работе в компании CVG Украина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы