Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Социс-М
Чебоксары
Комментарий
Не работал в данной компании, ушел после обучения. Смутил внушительный список штрафов. На собеседовании сразу сообщают: о том, что компании в других городах не имеют к нам никакого отношения.Но по выходу на линию, оператор приветствует респондента от имени компании Социологический центр «Исследования потребительских рынков» г. Москва. Отрицательные отзывы о компании Социологический центр «Исследования потребительских рынков» Вы может найти в интернете.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Социс-М
18.09.2025
Могу сказать так они вывозят на том , что люди которые стажируются первые дни работают бесплатно . Дело было так проходила обучение два дня , все отлично . Куратор очень отвественная все поясняет . Условия такие работа до 4 ч в день оплата часа 170 рублей . До 6 часов в день 180, выше 200… но минимальная смена 3 часа . Так же важно отработать в периоде ( это две недели рабочие ) 20 часов минимум , иначе тебе за этот период зп не выдадут . Получается стажер условно уже кстати на 3 день у них выходит на линию отработал и понял к концу вечера это не его , ему не заплатят . Дальше если ты неделю работал но не добил 20 часов тоже не заплатят . И таких людей я представляю сколько .. беспутная раб сила , круто 😀 не думайте они об этом предупреждали , так что это уже вы думайте согласны ли вы опросы проводить или нет . У меня за 3 часа согласилось 6 человек , я сделала около 300 звонков .. так же есть система штрафов , если у тебя нет анкет успешных то замечание далее штраф или вообще прощаются . Но это только один из перечисленных штрафов )) в целом работа не сложная , но я не смогла совмещать ее с жизнью , работала бы , но не вызывают немного доверия . Так же не могу верить , что там есть операторы которые продержались больше полугода хотя бы , так как работа вроде и не пыльная но нудная , действительно для пенсионеров. Карьерный рост кстати тоже не обсуждают , так что не думаю что там сидят долго . Было бы что обсуждать тогда )))
Оператор опросов
15.05.2024
Работа на дому — это удобно, зарплата хорошая, и возможностей заработать много. Руководство всегда готово помочь и подсказать, все отзывчивые. Коллектив доброжелательный, условия хорошие. Думаю, можно было бы повысить почасовую ставку.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Социс-М
Помогите составить детальное представление о работе в компании Социс-М. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы