Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сантехмаркет
Улан-Удэ
Комментарий
Хотелось бы что бы что бы выходные были в выходные, но так как магазин работает без выходных не всегда так выпадает. За три года работы в должности продавца я ни разу не пожалел о своем выборе. Мне нравится наш дружный коллектив, и я благодарен компании за обучение в сфере сантехники. Радует достойная зарплата, удобный график и то, что работа находится недалеко от дома. Также ценю социальные гарантии — оплачиваемые отпуск и больничный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сантехмаркет
20.06.2025
Все хорошо! К улучшению данного предприятия из-за того что я не долго работаю, ничего в голову не приходит! Работаю тут недолго, но уже вижу: Команда — все адекватные, помогают, если что-то не знаешь. Обучение — всё покажут, расскажут про товары, как с клиентами общаться. График — удобный, можно подстроить под себя. Товары— хорошие, клиенты редко ругаются. Если не боитесь общаться с людьми и хотите разбираться в сантехнике — тут научат. Зарплата — нормально платят)!
Работник
04.01.2025
Оптимизировать ассортимент. Еще повысить заработный плату. Установить настольный теннис. Достойная зп, отличный коллектив. Адекватное руководство. Корпоративы.
Работник
17.12.2024
На мой взгляд сейчас в компании все создано для комфортной работы) Первое, что хотелось бы отметить – это дружный коллектив! Все отзывчивые, помогут и подскажут в любых ситуациях. Также - лояльное и понимающее руководство, готовое выслушать и обсудить любую идею. Удобный график работы, соблюдение всех норм трудового законодательства, всегда своевременная выплата зарплаты. Много возможностей к развитию и реализации своего потенциала, много интересных задач в работе.
Работник
30.11.2024
Дальнейшего развития и процветания компании, успехов в достижении намеченных целей! Работаю в компании 2 год. На данный момент всё устраивает, и график работы, и заработная плата и коллектив. Адекватное, лояльное отношение руководства к сотрудникам. Созданы все условия для комфортной работы, начиная с рабочего места, заканчивая бытовыми условиями. Здоровая обстановка в коллективе, уютная атмосфера в офисе, отличные коллеги. Очень довольна, что работаю в этой компании
Работник
30.09.2024
От себя хочу пожелать дальнейшего роста компании и побольше благодарных клиентов. Самое адекватное отношение к работникам. Предоставляется все необходимое и для работы и для отдыха. Всегда идут навстречу. Принимаются ко вниманию все пожелания для улучшений работы и проф. роста.
Работник
23.06.2024
График выходных и праздничных дней Сантехмаркет - одна из немногих сетей сантехники, где можно работать и реально зарабатывать хорошие деньги. Это касается продаж. Потолка по зп нет, чем больше продажи, тем выше зп. Но при этом стоить понимать, что нужно очень хорошо разбираться в сантехнике, изучать новинки и знать основы монтажа.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сантехмаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сантехмаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Кассир-комплектовщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы