Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЗМК Авангард
Комментарий
Достоинства Небольшой но комфортный офис в центре города Балашиха. Большинство сотрудников приятные по общению.Недостатки Задержки зп,при увольнение не выплачивают расчет, трудоустройство не официально (даже договор не дают на руки). А сам руководитель простой жулик, которому лиж бы наживиться на честных и порядочных людях. На берет авансов, и на этом все. Пытается решить вопрос с заказчиками через суды.ив общем руководитель компании бизнесмен ни какой. Не умеешь с..ть не мучай попу как говорится ))а кидать рабочих, заказчиков, лабораторий и поставщиков не стоит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЗМК Авангард
04.07.2025
Зарплату платят частями. Платят не вовремя. Увольняешься. Зарплату не жди, кинут. Если у кого есть проблемы с этой компанией, обращайтесь смело в суд, все делать легко и просто, по другому с этой конторы деньги не забрать. Суд будет на вашей стороне, так как нарушения со стороны руководства постоянно. Их нет
Работник
09.06.2023
Сначала все было неплохо, но потом все покатилось к чертям, кинули на деньги.
Работник
01.12.2020
Достоинства НетНедостатки Если видите вакансии компании Змк Авангард (она же Авангард Групп, Промстройметалл,Титан-Мк) - обходите стороной.На собеседовании директор аферист Михайлов Д.Ю. обещает и премии и тд, а по сути одни задержки, зарплата перекидывается на следующие пару месяцев, а в итоге получаешь по 10 тыс максимум. И так уже давно на этой фирме.Металлоконструкции,которые делают на производстве в Электростали(где тоже постоянная текучка,как и в офисе) ужасного качества,заказчики постоянно недовольны,подают в суд на Михайлова,разрывают контракты.А сам Михайлов что делает?? А он сидит в своем обтертом кресле и чистит до вечера негативные отзывы и кормит обещаниями оставшихся сотрудников, их осталось всего 3...Вообщем, даже не тратьте свое время, читайте отзывы на Яндексе,весь негатив это правда!Лестные отзывы у Михайлова не очень убедительно получается писать.
Работник
01.12.2020
Достоинства НетНедостатки Директор мошенникЗадержка зарплаты постоянноЗарплата 10 000рПлохое качество металлоконструкций
Работник
20.11.2020
Достоинства Да никаких!Недостатки Змк Авангард, прикрывающийся теперь названием чужой питерской фирмы Промстройметалл, это полный лохотрон, не ведитесь на обещания директора Михайлова Д.Ю на собеседовании,обещает премии и золотые горы, говорит задержек не бывает ,типа максимум 5-7 дней,но все это как обычно его выдумки!Максимум что получите в месяц это 10-15 тыс, а остальное перекидывается на следующие месяца и долг копится снежным комом.Как только работникам это надоедает и они увольняются Михайлов только рад,.т.к. остаток зарплаты платить он не будет.Также и своих клиентов пытается вечно обмануть,на фирме одни суды, производство в Электростали не справляется ни с чем!Читайте также отзывы о Титан-МК, Авангард Групп это все одна контора этого жалкого и обиженного жизнью человека.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЗМК Авангард
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗМК Авангард. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы