Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководство не платят зарплату , каждый месяц все выплачивает склад, вычеты, при обычном графике без переработок получишь 40000, серая зарплата, белая на карту, остальную долю в конверте, конверты с деньгами отдают либо на складе, либо в курилке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.04.2025
Диалог-терминал или DLG-ligistics - это компания, которая может показаться довольно необычной и хитроумной. У нее есть несколько складов, расположенных по адресам: Московское шоссе, 70, Московское шоссе, 19, Курьерский проезд, 8, и Уткина Заводь. Я работал водителем ПРТ на складе по адресу Московское шоссе, 19. Из положительных моментов можно отметить наличие теплого склада класса А, своевременную выплату зарплаты и наличие места для парковки личного автомобиля. Однако, есть и множество отрицательных моментов, которые заставляют задуматься о целесообразности трудоустройства в эту компанию. При общении с HR и на собеседовании вам могут говорить о том, что в компании все хорошо, но на самом деле информация, предоставляемая отделом персонала, не всегда соответствует действительности. Трудоустройство предлагается либо по трудовому договору, либо по договору ГПХ. По договору ГПХ вам вообще ничего не должны, поэтому сколько захотят, столько и заплатят. Дальше больше: о том, как начисляется ЗП якобы не знают ни сотрудники, ни начальник склада и т. д. Про оклад обещанный на собеседовании можете сразу забыть! Здесь почасовая оплата! Также есть доплата за кол-во операций по ТСД, но ни один сотрудник эту норму никогда не выполняет, т. к. она стоит максимально завышенная. Как итог: только почасовка. Для верующих, что они работают лучше всех: как только кто-то из сотрудников выполняет норму - за ним устанавливают строгий контроль и повышают ее! Компания не хочет переплачивать! Бухгалтер компании живёт на другой планете: он(она) не знает, что такое производственный календарь, как высчитывается нормочас и ГЛАВНОЕ - как удерживаются налоги с сотрудников! Да-да! Зарплата серая, а налог с вас будут удерживать не только с нее! На мой вопрос: почему так?! Ответ: ну у нас так принято. Вечером ситуация становится еще более сложной: возвращение домой может задерживаться на час из-за работы. В этой большой промышленной зоне просто так не выбраться. Большая часть сотрудников склада - это узбеки, которые не могут выразить свое недовольство. Текучесть кадров на складе постоянная: люди работают всего 2-3 месяца, понимают, как здесь все устроено, и уходят. Логистика на складе организована крайне плохо. Есть целый кабинет начальников, но непонятно, кто за что отвечает. Обучения на складе не предусмотрено. Если хотите разобраться сами - это возможно. Если нет, то есть система штрафов. Обеды на складе не оплачиваются. Склад с комфортной температурой.
13.03.2025
Диалог-терминал или DLG-logistics компания весьма странная и хитровыдуманная. В компании несколько складов: Московское ш.70, Московское ш.19, Курьерский проезд д.8, Уткина Заводь. Я работал на М19 водителем ПРТ. Из плюсов: теплый склад А-класса, зарплата без задержек, место для парковки своей машины, не продуктовый склад. Но все остальное сплошные минусы из-за которых я вам советую десять раз подумать, прежде чем туда устраиваться. Итак! При звонке HR и на собеседовании вам будут соловьём заливать, как у них хорошо и классно, но фактически вся инфа выдаваемая отделом персонала недостоверна! Трудоустройство предлагают по ТД или договору ГПХ. В любом случае - зарплата "серая"! В договоре 40тыс, остальное в конверте. По договору ГПХ вам вообще ничего не должны, поэтому сколько захотят, столько и заплатят. Дальше больше: о том, как начисляется ЗП якобы не знают ни сотрудники, ни начальник склада и т.д. Про оклад обещанный на собеседовании можете сразу забыть! Здесь почасовая оплата! Также есть доплата за кол-во операций по ТСД, но ни один сотрудник эту норму никогда не выполняет, т.к. она стоит максимально завышенная. Как итог: только почасовка. Для верующих, что они работают лучше всех: как только кто-то из сотрудников выполняет норму - за ним устанавливают строгий контроль и повышают ее! Компания не хочет переплачивать! Бухгалтер компании живёт на другой планете: он(она) не знает, что такое производственный календарь, как высчитывается нормочас и ГЛАВНОЕ - как удерживаются налоги с сотрудников! Да-да! Зарплата серая, а налог с вас будут удерживать не только с нее! На мой вопрос: почему так?! Ответ: ну у нас так принято. Не нравиться - увольняйтесь! По остальному: развозка вроде бы есть, а вроде бы вы можете простоять утром 30-40мин на морозе ее ожидавши. Причем вечером вообще проблема: будьте готовы приезжать домой на час позже из-за этого. А по другому оттуда не выбраться - промзона большая! Коллектив склада 50% узбеки, которые ни на что возмущаться не могут. Текучка кадров постоянная! Люди работают 2-3мес, понимают, как тут "весело" и уходят. Логистика на складе построена отвратительно. Целый кабинет начальников, а кто чем занимается непонятно! Обучения тоже нет. Сам вникнешь - ОК. Нет? Тогда есть система штрафов! Обеды, кстати, не оплачиваются. Сотрудники даже воду в кулер покупают за свой счёт! А с учётом удержаний из ЗП считайте, что вы сами оплачиваете себе и развозку и много чего ещё, чего нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DlG Logistics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы