Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании DlG Logistics
Санкт-Петербург
Комментарий
Диалог-терминал или DLG-ligistics - это компания, которая может показаться довольно необычной и хитроумной. У нее есть несколько складов, расположенных по адресам: Московское шоссе, 70, Московское шоссе, 19, Курьерский проезд, 8, и Уткина Заводь. Я работал водителем ПРТ на складе по адресу Московское шоссе, 19. Из положительных моментов можно отметить наличие теплого склада класса А, своевременную выплату зарплаты и наличие места для парковки личного автомобиля. Однако, есть и множество отрицательных моментов, которые заставляют задуматься о целесообразности трудоустройства в эту компанию. При общении с HR и на собеседовании вам могут говорить о том, что в компании все хорошо, но на самом деле информация, предоставляемая отделом персонала, не всегда соответствует действительности. Трудоустройство предлагается либо по трудовому договору, либо по договору ГПХ. По договору ГПХ вам вообще ничего не должны, поэтому сколько захотят, столько и заплатят. Дальше больше: о том, как начисляется ЗП якобы не знают ни сотрудники, ни начальник склада и т. д. Про оклад обещанный на собеседовании можете сразу забыть! Здесь почасовая оплата! Также есть доплата за кол-во операций по ТСД, но ни один сотрудник эту норму никогда не выполняет, т. к. она стоит максимально завышенная. Как итог: только почасовка. Для верующих, что они работают лучше всех: как только кто-то из сотрудников выполняет норму - за ним устанавливают строгий контроль и повышают ее! Компания не хочет переплачивать! Бухгалтер компании живёт на другой планете: он(она) не знает, что такое производственный календарь, как высчитывается нормочас и ГЛАВНОЕ - как удерживаются налоги с сотрудников! Да-да! Зарплата серая, а налог с вас будут удерживать не только с нее! На мой вопрос: почему так?! Ответ: ну у нас так принято. Вечером ситуация становится еще более сложной: возвращение домой может задерживаться на час из-за работы. В этой большой промышленной зоне просто так не выбраться. Большая часть сотрудников склада - это узбеки, которые не могут выразить свое недовольство. Текучесть кадров на складе постоянная: люди работают всего 2-3 месяца, понимают, как здесь все устроено, и уходят. Логистика на складе организована крайне плохо. Есть целый кабинет начальников, но непонятно, кто за что отвечает. Обучения на складе не предусмотрено. Если хотите разобраться сами - это возможно. Если нет, то есть система штрафов. Обеды на складе не оплачиваются. Склад с комфортной температурой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании DlG Logistics
13.03.2025
Диалог-терминал или DLG-logistics компания весьма странная и хитровыдуманная. В компании несколько складов: Московское ш.70, Московское ш.19, Курьерский проезд д.8, Уткина Заводь. Я работал на М19 водителем ПРТ. Из плюсов: теплый склад А-класса, зарплата без задержек, место для парковки своей машины, не продуктовый склад. Но все остальное сплошные минусы из-за которых я вам советую десять раз подумать, прежде чем туда устраиваться. Итак! При звонке HR и на собеседовании вам будут соловьём заливать, как у них хорошо и классно, но фактически вся инфа выдаваемая отделом персонала недостоверна! Трудоустройство предлагают по ТД или договору ГПХ. В любом случае - зарплата "серая"! В договоре 40тыс, остальное в конверте. По договору ГПХ вам вообще ничего не должны, поэтому сколько захотят, столько и заплатят. Дальше больше: о том, как начисляется ЗП якобы не знают ни сотрудники, ни начальник склада и т.д. Про оклад обещанный на собеседовании можете сразу забыть! Здесь почасовая оплата! Также есть доплата за кол-во операций по ТСД, но ни один сотрудник эту норму никогда не выполняет, т.к. она стоит максимально завышенная. Как итог: только почасовка. Для верующих, что они работают лучше всех: как только кто-то из сотрудников выполняет норму - за ним устанавливают строгий контроль и повышают ее! Компания не хочет переплачивать! Бухгалтер компании живёт на другой планете: он(она) не знает, что такое производственный календарь, как высчитывается нормочас и ГЛАВНОЕ - как удерживаются налоги с сотрудников! Да-да! Зарплата серая, а налог с вас будут удерживать не только с нее! На мой вопрос: почему так?! Ответ: ну у нас так принято. Не нравиться - увольняйтесь! По остальному: развозка вроде бы есть, а вроде бы вы можете простоять утром 30-40мин на морозе ее ожидавши. Причем вечером вообще проблема: будьте готовы приезжать домой на час позже из-за этого. А по другому оттуда не выбраться - промзона большая! Коллектив склада 50% узбеки, которые ни на что возмущаться не могут. Текучка кадров постоянная! Люди работают 2-3мес, понимают, как тут "весело" и уходят. Логистика на складе построена отвратительно. Целый кабинет начальников, а кто чем занимается непонятно! Обучения тоже нет. Сам вникнешь - ОК. Нет? Тогда есть система штрафов! Обеды, кстати, не оплачиваются. Сотрудники даже воду в кулер покупают за свой счёт! А с учётом удержаний из ЗП считайте, что вы сами оплачиваете себе и развозку и много чего ещё, чего нет.
Водитель штабелера
13.11.2023
Руководство не платят зарплату , каждый месяц все выплачивает склад, вычеты, при обычном графике без переработок получишь 40000, серая зарплата, белая на карту, остальную долю в конверте, конверты с деньгами отдают либо на складе, либо в курилке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе DlG Logistics
Помогите составить детальное представление о работе в компании DlG Logistics. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
Работник
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы