Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата ну просто ужасная. В первый месяц работы смена — 1300 после вычета, потом начинается процент от продаж, поднимающийся после обучения. Максимальный, который я видела у коллег — 4,5%, но у большинства — 2-2,5%. Это ужасно, потому что в дождливые дни выручка может быть около 40 тысяч на официанта, чай тоже зависит от удачи. Чай в среднем 200 рублей со столика. Это в выходные, в будние у вас может выйти 200 рублей чая за день. При этом весь день официант стоит на ногах, сидеть нельзя, каморки, где сидеть можно, тоже нет на той точке, где работала я. За тобой при этом бегает куча менеджеров, следит за каждым шагом и заставляет втюхивать гостям допы. Везде камеры, телефон даже для записи заказов доставать нельзя. За косяки штрафуют, но называется это добровзносом, мол, идёт на благотворительность. Правда ли это, не могу сказать. Хорошо, если да. Питание бесплатное для персонала, но конкретно на моей точке готовили отвратно, приходилось покупать еду. Медкнижка за свой счёт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2024
Выстроить ФОТ , чтобы сотрудник не работал за троих кадров . Гостелюбие 😍 Качество продукта Развитие в компании Реализация своих идей)
02.07.2024
Работала там давно и были следующие проблемы: мало рабочей техники, очереди к миксерам, частые поломки конвектоматов, мало сотрудников и от этого большая нагрузка. Бардак в предпраздничные дни - никогда не готовились оптимально, всегда запара. Некоторые технологи хамили и ругались матом. Высокие стандарты производства, чистота в цеху, отличные обеды и ужины, униформа, зп без задержек.
08.03.2024
Отработала там 4 месяца, сейчас буду говорить только о декораторском цехе. Пришли туда 4 человека новеньких, за 4 месяца уволились 3 человека. Руководство не слушает и не слышит. Хотите развития, то вам не туда. Из плюсов неплохо кормят, с другого цеха с некоторыми девочками подружилась
23.02.2024
Делать мотивацию для бармена Свободный выбор графика
14.11.2023
Взаимодействие без хамства и приличный график, тк описанный в вакансии график чистейшая ложь.
18.10.2023
Близость к дому, возможность роста, понятные правила организации, хорошие ступени обучения
Помогите составить детальное представление о работе в компании АндерСон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
15.05.2026
Больше двух лет работаю в Союзспецодежде. Очень стабильная компания. Есть много приятных плюшек и премии, начисления за перевыполнение плана продаж. Если есть желание развиваться в продажах, можно пойти вверх по карьерной лестнице.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы