Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Островок
Москва
Комментарий
Обожаю свою работу! Постоянно узнаёшь что-то новое о разных странах, общаешся с людьми, которые мечтают об отпуске. Коллектив очень дружный и весёлый, начальство поддерживает инициативу. Зарплата достойная, особенно в сезон, когда много продаж. Есть корпоративные скилки на туры, что позволяет самой путешествовать дешевле.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Островок
23.12.2025
Удалённая работа единственный плюс в данной компании и один оплачиваемый день в виде дня выгарания
Работник
17.12.2025
Удалённая работа, з\п вовремя. Больше нет положительных сторон.
Работник
17.12.2025
Стоит добавить немного больше целеполагания и контроля. Не всегда понятно что делаем, почему делаем или не делаем, все немного нечётко и не всегда прозрачно, особенно если привет к более четкой организации и управлению. Если не привык, то будет все нормально) Очень слабый онбординг. Хороший коллектив, возможность поддерживать баланс между работой и жизнью, адекватные задачи и сроки, хорошая коммуникация с руководством, отличные условия работы (финансовые, компенсации, обеспечение техникой и всего необходимым, полная удаленка из любого места).
Работник
14.12.2025
Зп очень низкая, до 50 тысяч, никаких от вы никогда не увидите, оклад 40к, премия в 10 тысяч рублей вам откроется только если с первого дня работы, после обучения, вы будете делать все идеально и не совершите ни одной ошибки (у меня за год, получилось ровно 4 раза, то есть 4 месяца с зп 50к, и остальное время с зп 40) Руководство, по крайней мере у меня было не очень лояльное, душное я бы сказал, у другой смены было все норм, друг не жаловался, тут как попадете Обучение было норм, что-что, но чем дальше ты от работы в этом месте, тем лучше оно выглядит. Перерыв это 1:10ч но прошу учесть что это не обычная работа, а именно что удаленная, за весь день у вас будет ни минутой больше перерыва, в ином случае - минус премия. Также если вы все таки решили устроится рекомендую подготовится, что вы будете работать по договору гпх с физ лицом, а значит НДФЛ Работа из дома, дадут впн, есть шанс что вам понравится слушать очень злых клиентов каждый день либо 2/2, либо 5/2
Работник
12.12.2025
ДМС со стоматологией, как пишут везде, фитнес, возможность карьерного роста, он есть не у всех. Нравится практически все. От свободы в выборе графика работы, до целей компании и ее развития.
Работник
11.12.2025
Зп не соответствует вилке на рынке, расстраивает низкая индексация, но уходить не хочется понимание, возможности для роста, полная удаленная работа, интересные проекты
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Островок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Островок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы