Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда иностранцы уехали, их заменили наши "менеджеры", и с этого начались проблемы. Воровство стало повсеместным, кумовство и блат — нормой, бардак и пофигизм процветают. Экономят на обедах для сотрудников, но при этом тратят миллионы на бессмысленные расходы из-за некомпетентности, скрывая это от всех. Рабочим урезали все, что можно было урезать — питание, проживание, бонусы. Вместо дружной команды теперь осталась просто колхозная контора. Ушли профессионалы, а остались лишь подхалимы и проходимцы, которые постепенно разрушают остатки бизнеса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Увеличить уровень заработной платы на начальном этапе. Многие специалисты уходили по причине низкой зарплаты. Большая компания с установленными правилами и целью. Есть ощущение что тебя окружают специалисты. Мне понравился подход компании к новым работникам.
07.12.2024
Дополнительно, подробное обучение для карьерного роста вновь прибывших сотрудников. Хороший масштаб работы. Обеспечение инструментами и оборудованием. Оперативность принимаемых решений. Возможность обучения от опытных специалистов. Материально-финансовая заинтересованность.
16.11.2023
Зарплату побольше! И тд. и тп. Спец одежда выдовалась в полном объёме! Питание за щёт организации
25.10.2023
Для чего в нынче "бурсервисе" держат ЖДАНОВА А.Ю ??? Halliburton разграбрял теперь за бурсервис взялся. Эта мышь серогорбая нормальных людей на работу не берет, берёт лиш крыс и алкашей,кумм брат сват процветает! Рыба гниёт с головы, присмотритесь к нему получше, оно же дно полнейшее.
09.05.2023
Про ЖДАНОВА то правда чистой воды. Вам же писали про Тагул, все так и было, после проверки крыс померли! Вот и сейчас про ЖДАНОВА тоже пишут, не игнорируйте этот сигнал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании HALLIBURTON. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы