Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
Зарплату побольше! И тд. и тп. Спец одежда выдовалась в полном объёме! Питание за щёт организации
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Увеличить уровень заработной платы на начальном этапе. Многие специалисты уходили по причине низкой зарплаты. Большая компания с установленными правилами и целью. Есть ощущение что тебя окружают специалисты. Мне понравился подход компании к новым работникам.
07.12.2024
Дополнительно, подробное обучение для карьерного роста вновь прибывших сотрудников. Хороший масштаб работы. Обеспечение инструментами и оборудованием. Оперативность принимаемых решений. Возможность обучения от опытных специалистов. Материально-финансовая заинтересованность.
25.10.2023
Для чего в нынче "бурсервисе" держат ЖДАНОВА А.Ю ??? Halliburton разграбрял теперь за бурсервис взялся. Эта мышь серогорбая нормальных людей на работу не берет, берёт лиш крыс и алкашей,кумм брат сват процветает! Рыба гниёт с головы, присмотритесь к нему получше, оно же дно полнейшее.
09.05.2023
Про ЖДАНОВА то правда чистой воды. Вам же писали про Тагул, все так и было, после проверки крыс померли! Вот и сейчас про ЖДАНОВА тоже пишут, не игнорируйте этот сигнал.
03.06.2013
Когда иностранцы уехали, их заменили наши "менеджеры", и с этого начались проблемы. Воровство стало повсеместным, кумовство и блат — нормой, бардак и пофигизм процветают. Экономят на обедах для сотрудников, но при этом тратят миллионы на бессмысленные расходы из-за некомпетентности, скрывая это от всех. Рабочим урезали все, что можно было урезать — питание, проживание, бонусы. Вместо дружной команды теперь осталась просто колхозная контора. Ушли профессионалы, а остались лишь подхалимы и проходимцы, которые постепенно разрушают остатки бизнеса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании HALLIBURTON. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы